医保卡上的钱来源在哪？缴费比例为8%，每月打入多少钱吗？
医疗保险指社会医疗保险，社会医疗保险是我国以及社会依据一定的相关法律法规，为向确保范围之内员工给予生病时基本上医疗服务需求确保而创建的社会保障制度，基本上医疗保险基金由统筹基金和个人帐户组成，员工自己交的最基本医保费所有记入个人帐户；用人公司交纳的基本上医保费分成两大类，一部分划归个人帐户，一部分用作创建统筹基金。
参与职工医疗保险的小伙伴们，每一个人都很关心自已的医疗保险卡每月可以打是多少，这其实是可以接受的，除开本地医疗保险政策的差异要求，学生的医疗保险卡每月可以打是多少，也和学生的交费奉献息息相关，学生的付款数量越大，每月能够存进个人医疗保险账户额度也就越高。
当员工付款医保时，她们依照顾主和员工比例付款，总支付比例为8%，在其中企业支付比例为6%，这一部分包含于医疗基金中，但按照相关规定，30%应退回职工个人帐户；职工个人缴费比例为2%，那是要全额返偿还的个人帐户，即自已的医疗保险卡，在职人员以自己付款数量或上一年度职工月平均收入作为回报数量；退休职工因其养老保险金或上一年度职工月平均收入作为回报数量。
依据医疗保障制度的相关规定，职工医保卡里的自有资金主要有三种，第一个是企业付钱的退还，这部分均值占企业支付比例的30%，但未按照均值30%退还，关键结合当地医疗保障制度的相关规定，并参照被保险人平均年龄，年纪越大，返回占比越大。
第二部分是个人贡献一部分，做为在职人员，每月从薪水中扣2%，做为灵便职工，自己收取的8%里的2%回到到个人帐户；第三是医保账户余额所产生的资产贷款利息，自然，这一部分额度比较低，一般是依照金融机构同时期活期利率计算出来的。
现阶段，在我国医疗保险以地市级机关事业单位为综合地区，个人医保账户退还现行政策以综合地区所规定的退还比例是基本，除本人供款的2%外，这一收益占比密切关注企业供款的收益占比，因为医保收入支出规范不一样，社会经济发展情况不同，收益占比仍存在一定差别。
比如，依据四川省自贡市医疗保障制度要求，在职员工（包含灵活用工在职员工）按当初付款基数的3.2%进行分割，退休职工（包含灵活用工退休职工）应按照上一年度离休费用3.6%分派，依据自贡市要求，除本人供款的2%外，在职人员的供款按1.2%比例转到，因为退休职工不付款，转到资金全都来源于医疗基金，收益占比更高一些。
四川省自贡市的相关规定较为简单，分成在职人员和退休职工两大类，比如，自贡市缴存基数为每月5000元，按3.2%的利率转到，每月转到医疗保险卡资金为160元；假如退休职工每月养老保险金为5000元，则按照3.6%的利率转到，每月转到医疗保险卡资金为180元，在职员工本身缴存基数越大，转到医疗保险卡个人帐户资金越大；退休职工自已的养老保险金越大，迁移额度越大。
依据北京市的相关规定，在职人员根据其奉献基数和平均年龄的比例分配，在职人员的缴存基数越大，年纪越大，分给本人医保卡资金越大；退休职工依据上一年员工平均月薪或两个年龄段进行筛选，她们分成70周岁以下和70周岁以上，实际操作也较为简单，因为上年北京职工的均值月薪也较高，70岁以上退休职工在医疗保险卡上也获得最大额度资金。
医保上面的钱主要就是单位在付款时候的返还，还有个人贡献的一部分，以及账户当中余额所产生的一些利息；每个月转入医保当中的金额大概就是160元左右。
来自于自己的社保扣的费用，而且自己每个月发放工资就会扣除相应的费用，所以你的医保卡上才会有钱。每月至少会打入200元到300元左右。
医保卡上的钱是由当地的社保中心打到社保卡上的。这个主要取决于公司缴纳的基数是多少，缴纳基数比较多的话，打入的钱就比较多，光从一个缴费比例是看不出来的。
这些钱是根据支付的金额来的，每个月打入多少钱是需要根据当地的政策确定的，不同的地方，具体的情况是有差异的。
医保的缴纳比例是多少
事业单位医疗保险缴纳比例为单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。
省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%、0.5%和7%。
基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费缴费基数为：在职在编人员上年度工资总额(机关单位为基本工资加津贴补贴、事业单位为基本工资加绩效工资)。职工年工资总额高于上年度职工年平均工资300%的，个人和单位均以职工年平均工资300%为基数缴纳医疗保险费。
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。其中:用人单位缴纳6%，职工个人缴纳2%(退休人员个人不缴费)，职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴(税前列支，不计征税费)。大病医疗保险费和单位补充医疗保险费由用人单位缴纳。
省级财政对原公费医疗统管单位按上年度在职在编人员工资总额的13.5%(用人单位缴费比例)进行补助。对原公费医疗自管单位根据单位性质、现行财政补助比和用人单位缴费比例进行补助。其中:公务员单位、全额拨款事业单位补助13.5%，差额拨款事业单位按财政现行制度规定给予60%补助，自收自支事业单位经费自筹。
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