一、南京五险一金比例
法律分析：养老保险：个人缴纳工资的8%，单位缴纳个人工资的20%。
医疗保险：个人缴纳工资的2%，单位缴纳个人工资的6~10%。
失业保险：个人缴费0.5~1%，单位缴费个人工资1.50%。
工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳个人工资的0.5~1.2%。
生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳个人工资的0.80%。
住房公积金：单位与个人承担相同的缴费比例，都为个人工资的10~12%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、南京社保比例是多少
法律分析：南京市企业职工社会保险缴费比例： 1、养老保险：公司缴费19％，个人缴费8％； 2、失业保险：公司缴费0．5％，个人缴费0．5％； 3、工伤保险：公司按行业缴纳，个人不缴纳； 4、生育保险：公司缴纳0．8％，个人不缴纳； 5、医疗保险：公司缴纳9％，个人缴纳2％； 6、补充大病：公司不缴纳，个人缴纳10%。
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元
失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
生育保险：单位0.8%，个人不缴费
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
三、南京失业保险金标准
目前，南京市的失业保险待遇的确定标准为，缴费不满10年的，失业保险金标准按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定；缴费满10年不满20年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定；缴费20年以上的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的50%确定。其中，失业金待遇最低不得低于当地低保标准的1.3倍，最高不得超过当地最低工资标准。目前失业金上限标准提高至1480元。
你的缴费基数是2500且缴费不满10年，你目前可以领取的月标准是1000.即2500*40%。可以领取10个月的失业金。合同到期，公司不续签，是可以领取失业金的。
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四、南京失业保险多少钱
南京失业保险金领取标准是根据失业人员本次失业前12个月的平均缴费基数的一定比例和本次缴费年限确定，即：缴费不满十年的，按失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定；缴费满十年不满20年的，按照50%确定；缴费20年以上的，按照55%确定，；但最高不得超过本市最低工资标准、最低不得低于本市城镇居民最低生活保障标准的1.5倍。
五、南京的失业金一个月能拿多少钱
失业金标准按失业前12月平均缴费工资40%确定高超高工资标准低低于城市居民低标准例:江苏区职工2013平均缴费工资1583元职工失业平均每月领取1583*40%=633.2元;
失业金领取期限:缴费间满满五领取失业保险金12月;累计缴费间满五满十领取间18月;缴费十领取失业金24月;(班族考虑工作五领失业金比较划算具体操作手自定义
南京失业金每月能领多少元
根据规定，失业保险金的最低标准不得低于城乡居民最低生活保障标准的1.5倍。7月3日， 从南京市社保中心获悉，自7月1日起，南京市城乡居民最低生活保障标准由860元调整至900元，失业保险金最低标准也由1290元增加至1350元，月增加60元。原发放标准低于1350元的，按1350元计发。
南京失业金最晚几号到账
一般是每月15号到18号发，南京失业金发放的年限是按照你本人缴纳社会统筹的年限来定，一般缴纳一年发放2个月失业金，最多可以发放24个月。
南京失业金领取标准
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；
2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
