甘肃临泽县五项举措强化就业创业服务

，人社局以搭建平台、品牌培训、政策扶持、典型引领、重点项目建设带动为抓手积极推动和促进创业，就业质量明显提升。

搭建平台推动就业创业。引进社会力量，着力建设集品牌培训、人力资源服务、人社代理服务、引才引智引资引项目为一体的泽浙商人力资源产业园，撬动社会资本，调动社会力量，引领创业促进就业。充分发挥互联网优势，大力推进“互联网+电子政务”，搭建网上就业服务微平台，实现就业政策网上公开、用工信息网上发布、就业意向网上表达、供求关系网上对接，切实形成线上互动交流、线下有效对接，线上管理、线下办理的工作运行机制。充分发挥政府人力资源市场优势，每季度末月25日组织开展一次现场招聘会，为用人单位和未就业人员搭建有效对接平台，实现人力资源供需对接常态化、制度化。积极争取项目资金，建设公共实训基地。

品牌培训促进就业创业。依托新乐商学院，大力开展旅游、餐饮、客房服务为一体的就业创业培训，打造“丹霞客服”品牌，年培训200人，实现就业160人。依托成君职业技术学院，以家政服务、手工编织、彩绘技艺为主，着力打造“枣乡巧手”品牌，年培训500人，实现就业300人。依托临泽浙商人力资源服务有限公司，以市场需求为导向，以订单式培训为抓手，大力开展劳务派遣、物业管理、商贸物流等人员培训，打造“昭武汉子”品牌，年培训100人，实现就业80人。依托临泽建筑企业，以职业技术工人为主体，大力开展建筑技术工人岗位提升培训，着力打造 “临泽建工”品牌，年培训200人，实现就业200人。年内建成500人以上的家庭服务业培训基地1个，完成就业技能培训3300人以上，岗位技能提升培训150人以上，创业培训645人以上。新开发公益性岗位100个，灵活就业400人。

政策扶持促进就业创业。认真贯彻落实《省省级创业带动就业扶持资金管理办法》以及市委、市政府“黄金19条”和县委、县政府“1+11”政策措施，鼓励、引导、支持各类就业创业主体围绕全县主导产业积极就业创业，年内培育创业主体500个。鼓励引导有办学条件的社会力量积极创办职业培训机构，通过政府购买培训服务、公开招标、联合办学等方式开展职业技能培训。紧盯产业发展和企业转型升级实际，以在岗职工、高校毕业生、“两后生”、新生代农民工和农村贫困家庭劳动力等为重点，广泛开展职业技能培训和鉴定工作。依托西部创客大学临泽分校，加大高校毕业生、返乡农民工、下岗失业人员、退伍军人等群体的创业创新培训和指导力度，引导更多的人创业就业。重视区域合作，促进高校毕业生异地就业特别是进疆就业。不断完善政策扶持、就业援助、鼓励创业、公益性岗位托底安置等“四位一体”就业帮扶机制，依托基层人社服务平台大力开展“六送一落实”就业援助活动。加强就业困难群体就业援助，持续保持零就业家庭动态消零。进一步规范公益性岗位开发管理，建立援助期满正常退出机制。

典型引领带动就业创业。争取申报认定省级创业就业孵化示范基地1家、市级创业就业孵化示范基地2家，组织开展创业指导、路演和项目推介策划等活动，切实发挥创业就业孵化功能。以返乡农民工为重点，实施“返乡创业人员典型培树计划”，以倪家营镇南台村丹霞旅游农民工返乡创业示范基地、板桥镇古城村红桥庄园农民工返乡创业示范基地建设为重点，每个镇打造1-2个返乡农民工创业示范（孵化）基地。加强中介市场建设，调整优化劳务输转结构，扶持培育年输转1000人以上的中介机构1个，年带动500人以上的经纪人2名。深入挖掘创业典型，积极培育以高校毕业生、返乡农民工为主体的创业典型70名。

项目建设拉动就业创业。深入实施就业优先战略，政府促进就业主体责任，认真落实新一轮积极就业政策，统筹推进城乡就业，着力稳定和扩大就业。围绕现代农业、生态工业、旅游业和第三产业，建立重点建设项目与人力资源有效对接机制，紧盯全县100个重点建设项目，带动就业2000人。大力开发就业岗位，调整优化劳务输转结构，拓展就业渠道。全年城镇新增就业3100人以上，城镇登记失业率控制在2.6%以内，输转城乡劳动力2.82万人以上，实现劳务收入5.1亿元以上，就近就地转移人数占输转总数的60%以上。

（临泽县人社局  吕建军）

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