员工的退休金多还是养老金多？领取退休金需要哪些条件？

　　一、员工的退休金多还是多？

　　一样多，养老金，即退休金、退休费用，是一种养老保险待遇。指的是在五六十岁退休以后维持生活，安享晚年的金额的统称。养老金分为：个人养老金、基础养老金和过渡性养老金。个人养老金就是自己没有工作或者公司并不给予缴纳，自己出钱缴纳，积年累月在个人账户里，用这种方式缴纳的社保在退休后能够拿到的养老金并不多。

　　而基础养老金则是指所在公司缴纳的那一部分。当然有的人不可能一直干到退休，闲置人员缴纳的那一部分也算计在里面。这种肯定获得的养老金多。像我们求职时，总是问该公司交不交五险一金，其中养老保险就在里面。

　　而过渡性养老金是指xx年之前参加工作的人，xx年之前大家对养老以及养老保险没有很大的概念以及想法，社保体系也不完善，很多人并未参保，即便如此办理退休时，之前未缴纳的也计算在其中，缴费年限越长相应的获得的养老金额越高。

　　二、领取退休金需要哪些条件？

　　1、达到退休的年龄

　　正常退休：男职工年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部（管理岗）年55周岁。

　　特殊工种提前退休：男职工年满55周岁、女职工年满45周岁。

　　因病提前退休：男职工年满50周岁以上、女职工年满45周岁以上。

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