2022年年天津市退休人员调整方案一览，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
天津市2022年调整企业退休人员养老金方案如下：
1、定额调整
一律统一增加48元，2022年的标准是58元，同比降低了10元。天津定额调整的标准整体比较高，对养老金水平偏低人员有利。
2、挂钩调整
（1）与本人缴费年限挂钩
长缴多得。不满1年的部分，按1年计算。缴费年限不满15年的，一律增加22.5元，2022年的标准是30元，同比降低7.5元。超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.5元。2022年的标准是2元，同比降低了0.5元。
（2）与本人2022年末养老金水平挂钩
多缴多得：企事业机关单位完全并轨，按本人2022年末的基本养老金的1.24%的比例增加。2022年的标准是1%，同比提高了0.24%。
挂钩调整时，基本养老金不包括冬季采暖补贴或补助，以及职业年金、企业年金。
3、高龄倾斜调整
年满70周岁、75周岁、80周岁的，每人每月分别增加20元、30元、40元。
案例演示
魏阿姨，调整前71岁，养老金水平为3600元，累计缴费年限30年9个月，按照今年的养老金调整方案，养老金可以增加159.14元。调整后，每月养老金水平为3759.14元，增加比例为4.42%。
具体计算方法说明如下：
1、定额调整：48元/月
2、挂钩调整：
与缴费年限挂钩调整：22.5元+（本人缴费年限的整年数+1-15）*1.5=46.5元/月
与调整前本人养老金水平挂钩增加：3600元*1.24%=44.64元/月
3、倾斜调整：20元/月
合计增加金额=定额调整+挂钩调整+倾斜调整=48+（46.5+44.64）+20=159.14元/月
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