成都用人单位不申请工伤认定怎么办?

　　工伤认定的申请主体有两类：

　　职工所在单位

　　《四川省工伤保险》第十五条法规，职工发生伤害或者按照职业病防治法法规被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自伤害发生之日或者被初次诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经书面报给社会保险部门同意，申请时限可以适当延长。

　　工伤发生或者职业病被确诊以后，为了及时抢救受伤职工，保证职工的权益，促进单位的安全生产，职工所在单位应当承担首要的工伤申报义务。

　　受伤职工或者其近亲属、工会组织

　　《四川省工伤保险》第十五条法规，用人单位未按法规提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织在伤害发生之日或者被初次诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向社会保险部门提出工伤认定申请。

　　如果单位没有为受伤职工进行工伤认定申请，受伤职工本人也可以自己申请认定。若受伤职工在医疗机构接受治疗时无法亲自去办理工伤申请等事项，工伤职工的近亲属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。此外，作为维护职工权益的专门性群众组织的工会，也有权申请进行工伤认定。

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