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相信大家也都知道,在养老保险个人缴费制度实施之前参加工作的,咱们的工作工龄是可以认定为视同缴费年限的,但是对于部分朋友来说,如果是被公司单位除名的,那之前的工作工龄还可以认定为视同缴费年限吗?如何计算呢?
1、被除名的情况
最近有位粉丝朋友过来咨询,说他有个朋友是在1983年参加工作的,1988年缴纳养老保险,而当地养老保险个人缴费制度实施的时间是1996年,他朋友是在1999年被除名的,为什么1983年到1988年的视同缴费年限没有了呢?
根据劳动部1994年的376号文来说,对于自离或者被除名的职工,在除名之前的实际缴费年限和除名之后的实际缴费年限,可以累计计算的待遇,而在被除名之前未实际缴纳养老保险的工作年限,是不可以参加养老金的计算的。
从上面的法规可以看出,对于自离或者被除名的职工,未缴纳养老保险费用的工作工龄,是不可以认定为视同缴费年限的,这个是属于法律法规,而对于实际缴纳养老保险费用的年限,还是可以按照实际缴费年限计算养老金的。
咱们再来看一下上面的案例,这位粉丝朋友所说的情况,就是无法认定除名前的视同缴费年限,虽然当地的养老保险是从1996年开始缴费的,但是他朋友却是在1988年开始在公司单位缴费,在这种情况下,缴费的年限可以累计计算养老金,而没有缴费的年限在除名之后,就无法认定视同缴费年限了。
以上是1999年被单位除名,之前的视同缴费年限会被清0吗?如何计算呢?的相关内容,希望对大家有所帮助,想了解社保相关知识 ,请持续关注社保查询网。