根据公开消息，截至2022年末，我国参加城镇职工养老保险的人员约为4.8亿人，参加城乡居民养老保险的人员约为5.5亿人。
据人社部公开的数据，截至2022年末，我国领取城镇职工的人数约为1.3亿人，领取城乡居民养老金的人数约为1.6亿人。
因此，不管是参加城镇职工养老保险，还是参加城乡居民养老保险，对于绝大部分老年人来说，养老金的高低直接确定了退休人员的生活质量。
最近有位山东省女性企业职工提出疑问：2023年达到50岁申请办理退休，其中个人账户养老金总额约为12.6万元，工龄29年，能领取多少养老金？有过渡性养老金吗？
根据鲁人社字〔2022〕100号，山东省2022年度事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数，按照7182.5元执行。
经查证山东省于1993年1月1日起开始实施养老保险个人缴费，因此在1992年12月31日及之前参加工作的人才具有视同工龄。
因此该山东省女性企业职工工龄29年，对应的实际缴费年限就为29年，没有视同缴费年限，也就没有过渡性养老金。
那么该女性职工2023年达到50岁申请办理退休，其对应的养老金计发基数为195个月，可以享受的养老待遇包含两个方面，一是个人账户养老金，二是基础养老金。
根据城镇职工养老金的核定公式，该女性职工每月可以享受的个人账户养老金约为：126000÷195=646元。
最让在职职工和退休人员困扰的是基础养老金部分的计算，尤其是社会保险平均缴费指数，或者是对应年度的养老金计发基数。
首先，如果以山东省2022年养老金计发基数作为参考，计算该女性职工参加社会保险的平均缴费指数，对应的平均缴费指数约为：126000÷29÷12÷0.08÷7182.5=0.63。
需要说明的是，以山东省2022年养老金计发基数作为参考，其实就是取的养老金计发基数最高值作为参考，因此计算出的社会保险平均缴费指数将会比较低，而对应该女性职工实际的社会保险平均缴费指数将高于0.63。
考虑到同样以山东省2022年养老金计发基数作为参考，计算基础养老金部分，因此不考虑上浮社会保险缴费指数。
那么该女性企业职工，2023年办理退休，每月可以领取基础养老金约为：7182.5×（1+0.63）×0.5×29×0.01=1698元。
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