2022年杭州社保多少钱一个月，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
因为每年社保方案会调整，社保最低缴费基数也同样都是不同的，所以还是要重新确定好社保费用的情况。而且很多单位为了节省一定的费用支出，也都是会按照最低缴费基数来为员工交社保费用。那么社保费用是如何计算的？杭州社保一个月需要多少钱？如下：
| 杭州最低社保缴费 | |||||
| 缴纳项目 | 基数 | 企业比例 | 企业缴纳金额 | 个人比例 | 个人缴纳金额 |
| 养老 | 3321.6 | 14% | 465.02 | 8% | 265.73 |
| 医疗 | 3321.6 | 9.90% | 328.84 | 2% | 66.43 |
| 失业 | 3321.6 | 0.50% | 16.61 | 0.50% | 16.61 |
| 工伤 | 3321.6 | 0.20% | 6.64 | 0% | 0 |
| 生育 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 医疗补充 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 大病医疗 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 残保金 | 3321.6 | 1.50% | 49.82 | 0% | 0 |
| 公积金 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| 企业共缴纳：￥866.93 | 个人共缴纳：￥348.77 | ||||
| 总共缴纳：￥1215.70 | |||||
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交社保是有好处的。社保里面总共包含了五种保险，而不同的保险好处是不一样的，具体如下：
1、医疗保险：参保人生病之后，去医院看门诊或者是住院，产生的费用就可以进行报销。
2、养老保险：在缴费年限以及年龄都满足要求之后，就可以申请领取养老金，可以让大家的老年生获得一些基本需要。
3、生育保险：生孩子产生的医疗费用，就可以用生育保险进行报销，此外，还可以领取生育津贴。
4.工伤保险：在工作时间内，不幸发生工伤意外或者职业病，就可以获得相应的补偿。
5.失业保险：参保人失业之后，只要满足相应的要求，就可以领取失业保险金。
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