养老金并轨过渡阶段什么时候开始？养老待遇的核定计算方式是什么？

养老金并轨过渡阶段什么时候开始？养老待遇的核定计算方式是什么？下面同社保网小编来看看。

从2014年至2024年，事业工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制，养老金并轨过渡阶段。

这也就意味着我国自2014年起，事业单位工作人员也开始参加基本养老保险，养老待遇的核定也将逐步采用企业退休职工的计算方式。

一、什么是退休中人？

不过需要注意的是，在2014年至2024年期间养老金并轨过渡期间，申请办理退休的事业单位人员，我们称之为退休中人。

退休中人养老待遇的核定将采用新老方法对比，按照限高保低的原则确定最终的养老待遇。

二、事业单位人员，在2024年10月前后办理退休，养老金有什么差别？

退休中人养老待遇的核定将采用新老方法对比，按照限高保低的原则确定最终的养老待遇。

首先根据人社部发〔2015〕28号文法定，关于相关事业单位退休中人，养老金并轨过渡期间办理退休，全国实行统一的过渡方法，其中分为：

一是，对于2014年10月1日前参加工作、变革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发方法对比，保底限高。

二是，新方法（含职业年金待遇）计发待遇低于老方法待遇标准的，按老方法待遇标准发放，保持待遇不降低。

三是，高于老方法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。