一、企业年金缴存比例和基数？
一、企业年金缴费比例算法
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=(职工工资总额×60%~300%)×8%。社保缴费基数是一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
企业年金个人每个月缴存1300元在全国都是相当高的标准。企业年金的缴存是企业和职工按照缴存基数的一定比例进行缴存的，其中企业缴存百分之八，个人缴存百分之四。缴存基数是职工上一年度月平均工资。个人缴存1300元，计算基数是三万多元，目前全国除深圳等大城市的月平均工资在一万以上，其他大多数都在5000左右，所以每个月三万多可能只有企业高管才能达到这个水平
二、单位企业年金缴存基数计算方法？
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
法律依据：《企业年金办法》第十五条 企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
企业年金非强制性規定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限，企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一，单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一，企业年金实行市场化运营，应选择劳动保障部门认定的运营机构管理。
三、企业年金百分之4是多少？
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金的缴费的比例：个人缴费占工资的4%，单位缴费占工资总额的8%，个人缴费可以由单位进行代扣。
一、什么是企业年金：
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
四、企业年金单位缴纳最高比例是多少？
企业年金单位缴纳最高比例是百分之八。我国的企业年金制度是从2014年10月份开始，在企业单位在职职工中实行的另一个专门养老保险，按照自主自愿的原则，由单位和职工协商是不是交纳，共同承担。
按月按照当月基本工资一定比例交费，个人交纳比例为百分之四，单位交纳百分之八，进入专门的个人年金帐户，退休后按月按照计发月数领取。可见，企业年金单位缴纳比例既没有最高，也没有最低，都是百分之八。
企业年金单位缴纳最高比例为8%。根据国家人力资源和社会保障部门的相关规定，企业设立企业年金制度，按照一定的基数，单位出资8%、出资4%一起上交个人企业年金专户进行管理和核算的。个人拥有的企业年金只有等到个人退休时方能领取的。
五、企业年金个人缴费计费基数？
根据《财政部 人力资源社会保障部国家税务总局 关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)的规定,企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资.月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算.月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数.
职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和.职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数.
企业年金个人缴费基数是职工本人每个月工资总额为缴费基数的。根据年金的管理办法的相关规定，企业在给个人交纳企业年金时，按照相关规定，是按照职工个人月工资收入的总额为基数，按照相关的比率进行交纳的。
在每月交纳的企业年金时，公司按工资总额交纳8%，个人交纳4%。
六、企业年金占退休金比例？
1企业年金到退休后具体能有多少是因人而异的。毕竟每个人的缴费年限都可能不同，每年缴费的多少也可能不一样，所以每个人退休后可以领取到的企业年金也是不一样的。
2企业年金=（个人缴费+企业缴费）×缴费年限。而一般是企业承担8%，职工个人承担4%。
3举个例子来说明，你从30岁开始参与企业年金，退休年龄是60岁，一直缴了30年，而工资一直是6千元的话，那到了你退休的时候，企业年金就有：[（6000×4%）+（6000×8%）]×（30×12）=259200元。
4可以说企业年金和基本养老保险一样，是多缴多得的。你在退休前缴纳的越多，到了退休之后，可以领取到的企业年金也就会越多。
