保险待遇核准表中实际缴费年月是18 183号令中计发基数3千4百多，个人账户养老金计发月数是170 这个怎么算

一、保险待遇核准表中实际缴费年月是18 183号令中计发基数3千4百多，个人账户养老金计发月数是170 这个怎么算

你说的实际缴费年月是18 1 这是18.1 还是181？如果是18.1就是18年零一个月，如果是181就是181个月。，是你的缴费年限。

83号令中计发基数没有统一规定是多少，每年都不同，各省也不同，3千4百多应该是上年在岗职工月平均工资，养老金中的基础养老金是按在岗职工月平均工资为基数计算的。

计发月数是170，是计算每月养老金中的个人账户养老金部分，公式：个人账户累计存储额/计发月数。

二、企业基本养老保险基数核定公式是什么？或者该怎样计算每位员工个人承担多少费用？公司承担多少费用？

3894*0.4%=15.576 不用缴费 住院医疗：155：3894*0.2%=7，个人8%，即：公司缴交 个人缴交 养老.788 生育，单位10%.584元 个人部分总计：95.2%=2.75 不用缴费 失业：1100*10%=110 1100*8%=88 工伤：1100*0.888 公司部份总计：3894*0.5%=19.47 3894*0.2%=7非深户基数是1100

三、养老保险的申报基数怎么计算

养老保险基数可根据：各市规定上一年的职工的月平均工资的40%计算，比如2008年的月平均工资是3726元X40%=1490元。1490就是2009年的缴费最低基数了。第二种：就是员工在单位工作第一个月的工资作为当年的缴费基数，比如1490为最低基数，超过1490的按实际的交纳，第一月工资1600元，她的基数就是1600.。如低于1490的1320元，缴费基数为1490。单位在给员工上保险时可以根据企业情况第一年可以按最低的基数上，但是第二年就要给员工核算月平均工资了。核算的月平均工资就要作为该员工的第二年的缴费基数。

四、社会保险基数核

我理解为，这是你社保基数核定额，也就是你每月工资（其中包括你应缴五险一金个人部分及个税）

五、求北京市基本养老金保险待遇核准表里边183令办法里的基础养老金计发基数计算方法。

1、基础养老金计算公式

J =（C平+C平×Z实指数）÷2×N实+同×1%

六、济南市养老保险基数如何核定的

交费基数严格规定就是工资收入的全部

公积金也一样的，但是基数不一定要一致的，单位有可能按照当地的规定最低基数交，这样可以少交钱，不过，不合法

公积金还不是强制的，所以你不能说入职就必须交，这个看单位了，如果国企这样的单位，那么就是必须交了，从入职开始