上海五险个人缴费部分怎么算

一、上海五险个人缴费部分怎么算

缴费比例：养老保险 8%  医疗保险 2%   失业保险1%

缴费基数：12年4月1日后，基数为2599——12993

二、社保五险个人交302,公司交多少

302÷10.2％×34.3％=1015元。

缴纳比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

三、五险一金自己承担比例

法律分析：法律分析：个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。

养老保险:个人缴纳比例8%

医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹

失业保险:个人缴纳比例0.2%

工伤保险:个人不缴费

生育保险:个人不缴费

住房公积金:个人缴纳比例12%

也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%2.2%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

四、五险一金按什么比例交

五险一金缴纳比例

一、养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

二、医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。

三、失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。

四、工伤保险

单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

五、生育保险

单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

六、住房公积金

【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

根据目前我国社保政策的相关规定，社保五项(养老、医疗、失业、工伤、生育)的缴费比例，企业为28%，其中养老16%、医疗10%、失业0.8%、工伤0.4%、生育0.8%；个人累计达到11%左右。.以工资10000做例子，公积金缴费比例以10%为例。.因为不同行业都会有不同缴费标准，医疗保险为常见的二档为例。

拓展资料：如果月工资税前10000，公司总共缴纳的社保比例是26.41%，共计2641元；个人缴费比例是18.5%，共计1850元。.其实，在生活中五险一金是我们重要的生活保障，同时也是国家法定福利。.这意味着以后如果出了什么如人身意外险或者重大疾病都有一定的保障。

法律依据：《社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。