这个问题我也是才理解清楚,以下是我自己理解的。
以下的缴费比例中前面是公司缴费比例,后面是个人缴费比例。
养老保险:15% 8%
医疗保险:9% 2%(加2元的大病统筹)
失业保险:2% 1%
工伤保险:0.5% 0
生育保险:0.8% 0
单位每个月为员工缴纳社保的比例是=15%+9%+2%+0.5%+0.8%+4%=31.3%
员工每个月自己自己缴纳社保的比例是=8%+2%+1%+4%=15%+2元大病统筹
除掉2元的大病统筹,单位缴纳的比例和员工自己缴纳比例为313:150
也就是说每月社保上增加的钱就是313+150=463
举例说明:比如你一个月的工资是1000,那么单位为你缴纳的社保就是1000×31.3%=313,员工自己缴纳的社保就是1000×15%=150(2元的大病统筹没包含在内,需另外交2元)
现在才公布重庆的工资最低是1548,每达到这个最低标准的也该按照这个标准缴纳,按照规定应该是单位为你缴纳1548×31.3%=486
员工自己缴纳1548×15%+2=234
不过现在一般小公司都是按照月工资1000起算的。