怎样的？个税社保税前扣除标准是怎样的

一、怎样的？个税社保税前扣除标准是怎样的

个人所得税工资薪金所得可税前扣除的项目有：一是基本费用扣除标准，每月3500元；二是按个人所得税有关政策规定：企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向制定机构实际缴付的社保费，不计入个人当期的工资、薪金收入、免于征收个人所得税。企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。单位和个人每月分别在我市上年度职工月平均工资3倍的12％的幅度内实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除；超过上述标准缴付的住房公积金（包括单位和个人缴付的），应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

二、青岛社会保险的扣费比例

今年十二月份之前

单位和个人分别是

养老，20 8

医疗，9 2

生育 0.7 0

失业 1 0.5（城镇）

工伤，根据公司情况，0.2--1.4 0

三、社会保险费在工资里是怎么扣除的

你是单位给投保的吧

如果单位给投保的话 一般会由单位银行账户里每月定期扣除

仅以青岛为例（各地区不会相差太多）养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险一般单位投缴工资基数的32%，个人扣缴工资基数的11%或10%（城镇户口11%、农村10%）

比如养老保险：单位扣缴比例是20%个人扣缴8%，你的工资基数为2000的话，

则单位代缴2000*20%=400元

你自己则交2000*8%=160元

结算工资时单位就会把你个人交的费用代扣，2000-160=1840

另外还有其他保险项目也是如此算发