五险公司和员工交的比例是多少
五险一金个人与公司缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%加3元；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例，单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。上述缴纳比例为一般标准，每个地区或者用人单位可能存在一定的差异，具体根据用人单位缴纳的数据为准。
如果个人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳。在单位工作，单位不分性质和大小，单位和个人就有参加社会保险的责任和义务，国家有强制性的规定，不按照规定参加社会保险是要受到处罚的，你们应当敦促单位参加社会保险。对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金.“住房公积金;具体缴自己到当地社保公司，持身份证(身份证复印件)，办一张工商银行的银行卡(不同地域可能开户银行不同，这个问当地社保公司工作人员即可知晓)，至于每月缴多少钱，这个根据自身情况来定，最高额100%每月456.2元，60%每月300多，当自己办理社保业务的时候，可以和工作人员说明。
五险一金中医疗保险的作用：
1、日常生病住院报销医疗费用
2、根据各市最少缴纳15年―25年（不能断交）
3、退休后的医疗保障男：60岁女55岁
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。 新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。 参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一）应当从工伤保险基金中支付的；
(二）应当由第三人负担的；
(三）应当由公共卫生负担的；
(四）在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
五险缴费比例是多少
法律分析：用人单位与劳动者交纳五险的比例如下：1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
