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成都五险一金缴纳如何计算?

2023-03-29 20:31:00 社保查询网

一、成都五险一金缴纳如何计算?

根据去年成都市的社平工资21941计算,月平均工资是1828(这个就是缴费基数)成都市的基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按照市平工资进行计算养老保险按照省平工资进行计算的。

应使用上一年四川省在岗职工平均工资21312元。

计算方法如下:缴费金额=缴费基数*缴费比例养老保险 :单位缴费比例为 20% 个人缴费比例为 8%医疗 单位缴费比例为 7.5% 个人缴费比例为 2%工伤 单位缴费比例为0.6% 生育 单位缴费比例为0.6%失业 单位缴费比例为2% 个人缴费比例为1%

二、6月成都社保缴费标准?

(1)单位缴费

第一部分:职工社保

一、缴费基数:

养老保险:最低3175元、最高17317元

医疗保险:最低3463元、最高17317元

大病医疗保险:最低3463元、最高17317元

生育保险:最低3463元、最高17317元

失业保险:最低3463元、最高17317元

工伤保险:最低3463元、最高17317元

二、缴费金额

那么这里有好几种情况:

(一)第一种情况,假如你实际工资为2500元,低于3175元和3463元,那么基本养老保险基数按照3175元来算,其他保险按照基数3463来算:

①单位要交:养老保险(3175×16%)+失业保险(3463×0.6%)+医保和生育保险(3463×7.5%)+工伤保险(3463×0.1%)+大病险(3463×0.8%)

注意:这里工伤保险缴费比例取的是一类行业,自己在计算的时候请以实际情况为准。

②个人要交:养老保险(3175×8%)+失业保险(3463×0.4%)+医保(3463×2%)

(二)第二种情况,假如你实际工资为3200元,高于3175元,低于3463元,那么基本养老保险基数按照3200元来算,其他保险按照基数3463来算:

①单位要交:养老保险(3200×16%)+失业保险(3463×0.6%)+医保和生育保险(3463×7.5%)+工伤保险(3463×0.1%)+大病险(3463×0.8%)

注意:这里工伤保险缴费比例取的是一类行业,自己在计算的时候请以实际情况为准。

②个人要交:养老保险(3200×8%)+失业保险(3463×0.4%)+医保(3463×2%)

(三)第三种情况,假如你实际工资为5000元,高于2375元和3463元,低于17313元,那么社保缴费基数就按照实际工资5000元来计算:

①单位要交:养老保险(5000×16%)+失业保险(5000×0.6%)+医保和生育保险(5000×7.5%)+工伤保险(5000×0.1%)+大病险(5000×0.8%)

注意:这里工伤保险缴费比例取的是一类行业,自己在计算的时候请以实际情况为准。

②个人要交:养老保险(5000×8%)+失业保险(5000×0.4%)+医保(5000×2%)

(四)第四种情况,假如你实际工资为18000元,高于17313元,那么社保缴费基数就按照17313元来计算:

①单位要交:养老保险(17313×16%)+失业保险(17313×0.6%)+医保和生育保险(17313×7.5%)+工伤保险(17313×0.1%)+大病险(17313×0.8%)

注意:这里工伤保险缴费比例取的是一类行业,自己在计算的时候请以实际情况为准。

②个人要交:养老保险(17313×8%)+失业保险(17313×0.4%)+医保(17313×2%)

(2)个人缴费

第二部分:个人社保缴费基数:缴费标准暂按“全口径省平工资”69267元。

基本养老保险:

缴费比例档次:55%

月缴费金额:635元

缴费比例档次:60%

月缴费金额:692.6元

缴费比例档次:80%

月缴费金额:923.6元

缴费比例档次:100%

月缴费金额:1154.4元

缴费比例档次:150%

月缴费金额:1731.6元

缴费比例档次:200%

月缴费金额:2309.0元

缴费比例档次:250%

月缴费金额:2886.2元

缴费比例档次:300%

月缴费金额:3463.4元

医疗保险:

基本医疗保险+大病互助医疗

缴费比例:8.7%+0.6%

月缴费金额:438.71元(411元+27.71元)

生育保险(2015年10月起,个体新参保及已中断缴费人员、单位离职人员不再参加个体生育保险):

月缴费金额:46.18元(3)社保怎么办理的

社保的办理程序是:

第一步,去社保局开户;

第二步,去社保局拿员工社保申报核定表;

第三步,去地税局换税收缴款书;

第四步,去公司开户银行缴纳社保。

三、成都五险一金需要缴纳多少钱?

如果是个人的,不需要交五险,一般是三险一金,如果是公司的,一般的公司都是买的最低一档的,按照你申报的工资作为基数,缴纳比例是养老8%,医疗2%,失业1%,医疗和生育有绑定的成分你就要交一部分生育,还有大病补充医疗,如果你的工资是1500,大概就交200左右

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