职工基本养老保险包括

职工养老保险包含的内容

1、单位缴费

用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。

2、个人缴费

（1）缴费基数与比例。从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数)。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。

（2）个人账户累计储存额的计算。月储存额=本人月缴费工资*8%。

本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的，按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。

目前我国社会基本养老保险由三个险种组成：

1、城镇职工基本养老保险。主要覆盖用人单位和职工、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员。

2、城镇居民社会养老保险。主要覆盖未能参加职工养老保险的城镇居民。

3、新型农村社会养老保险。主要覆盖农村居民。

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员工基本养老保险主要由基本养老金和个人账户养老金两部分组成，计算公式全国统一。

基本养老金等于退休时上一年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

一般而言，如本人按100%基数缴费，每年可领取1%的退休社会平均工资。若为60%基数，则领取0.8%，一般低缴费基数性价比较高。

(二)个人账户养老金等于退休时个人账户余额除以退休年龄确定的月数。60岁的月数是139个月。

养老保险个人账户余额按缴费基数的8%计算。也就是说，5000元的缴费基数，每月计入个人账户400元，每年4800元。60岁退休，每月养老保险个人账户养老金34.53元。

两部分养老金共计84.53元，15年1268元。