保险交费比例

保险交费比例

社会保险缴费比例分别为养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%(大额医疗保险8元/人.月，其中：单位缴纳80%，个人缴纳20%);失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，个人不用缴费;生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不用缴费。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险如何缴纳，单位和个人承担的比例各是多少？

养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;

医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;

失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;

生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;

工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

PS：这是企业和职工个人的社保缴费比例，也就是说选择社保代缴之后也是按照社保比例进行缴费，由个人承担全部的费用。

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保单位和个人缴费比例：

养老保险：

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险：

以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;

失业保险：

单位1%，个人0.2%;

工伤保险：

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

生育保险：

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金：

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

以上海为例，7月1日起至6月止，上海社保缴费基数上限为31014元/月，下限：5975元/月；缴费比例：公司27.16%，个人10.50%。

企业缴纳需要缴纳的分别是：

残保金比例是:1.5%；工伤保险比例是:0.26%。

医疗保险比例是:9.5%；养老保险比例是:16.0%

失业保险比例是:0.5%；公积金比例是:7%

生育保险比例是：1%

上海社保费用（以最低基数计算）

个人需要缴纳的比例分别是：

大病/补充/大额医疗比例是:0%；工伤保险比例是:0.0%

医疗保险比例是:2%；；养老保险比例是:8.0%

失业保险比例是:0.5%；公积金比例是:7%