社会保障基金管理中心是不是社保中心？

一、社会保障基金管理中心是不是社保中心？

不是的，社保局是“社保局的全称是社会和劳动保障局”的简称。有关社保的政策制定和管理等职能由社保局制定；而社保基金中心这是社保局下属机构或者称之为“窗口”，具体负责办理社会保险事务性工作。

二、池州市人力资源和社会保障局的领导分工

何其旺同志 领导市人社局全面工作，负责人事、财务工作。

分管办公室。

陈新生同志 负责公务员管理、军转安置、工资福利、人事考试、信访维稳、党风廉政建设和纪检监察、机关党务和精神文明创建工作。

分管市公务员局、军官转业安置科(市军队转业干部安置工作小组办公室)、工资福利科、机关党委、市人事考试中心；协管办公室。

汪大虎同志 负责养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和民生工程工作。

分管养老保险科、医疗保险科、工伤保险科、市劳动能力鉴定委员会办公室、市社会保险事业管理局、市医疗（工伤、生育）保险基金管理中心。

赵恩来同志 负责政策法规、劳动工资、劳动关系、劳动争议调解仲裁、农村社会保险、金保工程、宣传调研工作。

分管政策法规科、调解仲裁管理科(劳动关系科)、农村社会保险科、劳动保障数据信息中心。

刘 景同志 负责综合计划、基金监督、人才、事业单位人事管理、专业技术人员管理工作。

分管规划与社会保险基金监督科、人才开发科(市外国专家局)、事业单位人事管理科、专业技术人员管理科、市人才交流服务中心。

王玛瑙同志 负责就业和再就业、职业技能培训、失业保险、农民工和招商引资工作。

分管就业促进科(失业保险科、人力资源市场科)、职业能力建设科。主管劳动就业管理局。

朱彩惠同志 负责劳动保障监察、社会保险基金征缴工作，协助负责机关党务、纪检监察、信访维稳、招商引资工作。

分管劳动保障监察科、社会保险基金征缴中心。主管市劳动保障监察支队(市劳动保障投诉中心)。

陈可望同志 协管劳动保障监察工作。

三、社保基金管理中心是具体是干什么的？

主要职能：

贯彻执行党和国家关于社会保险的各项法律法规及政策，积极扩大社会保险覆盖面，努力提高保险基金征缴率。

严格按政策规定支付养老、医疗、工伤、生育等社保费用，具体实施本级统筹区内企业退休人员社会化管理服务的各项工作，确保养老金社会化发放。

编制社会保险基金的预决算，负责社会保险基金的征缴、运营和拨付。  4.依法开展养老、医疗、工伤、生育、少年儿童医疗保险、农村社会保险、市区被征地农民基本生活保障、市区居民医疗保险业务，城镇老年居民养老补贴业务，对困难人群实施医疗救助，组织领导和统筹规划全市企业退休人员社会化管理服务工作。

查参保单位虚报冒领社会保险费的行为，检查、监督、考核各定点医疗机构及定点零售药店执行医保政策的情况。

认真执行各项财经纪律，加强全市社会保险基金管理，确保基金专款专用、安全运营、保值增值。

认真做好社会保险的宣传、信访工作，受理群众有关社会保险的投诉举报，做好咨询服务工作，自觉接受社会监督。

制定市区社会保险各项业务经办流程、规范和标准,组织协调、督促指导各县级市（区）社会保险经办机构的业务工作。

建立、维护市区社会保险信息系统和公共服务平台，保证参保单位及人员数据完整准确,加强对社会保险工作的调查研究和综合管理，做好社会保险基金平衡的预测算。

认真执行各项财经纪律，加强全市社会保险基金管理，确保基金专款专用、安全运营、保值增值。承办上级交办的有关事项。

企业个人参保都是到 社保基金管理中心进行 申报、缴费

基金管理中心还负责 审核参保人的资料、对符合情况的支付保险待遇

社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险

岗位很多，职责也很多

好地方，去吧。人少钱多

四、池州市人力资源和社会保障局的主要职责

（一）贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草地方性规范文件，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门贯彻落实机关事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，负责机关企事业单位人员福利和离退休政策的实施。

（七）负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施，参与人才管理工作，负责专业技术人员管理和继续教育工作，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，负责部分企业军队转业干部解困和稳定工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）负责全市行政机关公务员综合管理；负责政府奖励和公务员奖励综合管理；承办以市政府名义任命的部分领导人员行政任命的具体事宜。

（十）负责全市引进国外智力工作。

（十一）负责全市农民工工作，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，

完善劳动关系协调机制，负责非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护工作，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

（十三）承办市政府交办的其他事项。