一般企业给生育修产假的女员工发放工资后，关于生育津贴企业有权去社保局进行申报报销吗？

1. 女职工产假工资本来就应该单位发放

2. 单位给职工正常发产假工资后，（生育前后单位社保连续正常缴满1年的）社保局会有生育津贴补贴给单位。社保不正常，社保局当然没有生育津贴补贴给单位了。这个也不叫报销，叫补贴

3. 生育待遇是职工生完小孩6个月内去社保局申请，或者单位派人去办这个事，生育待遇基本是一次性就办完的，申请的时候如果符合条件的，生育津贴就直接打到单位账户上了

4. 生育津贴高于产假工资的差额，单位要给职工。也就是产假工资和生育津贴，那个钱数高，职工就得多少钱。

5. 你要么问社保局、要么问员工有没有去社保局申请生育待遇，然后问生育津贴打到谁的账户上了