一、非深圳户口，在深圳交社保，请问退休后养老金领取跟深户有区别吗？
你好！
假如你不是深圳的户口，领取养老金的标准并不是和你的户口有关，而是跟你交钱了多少年有关。只不过非深户和非深户领退休金还是会有差别，目前每月相差300元。以深圳的社平工资为例：
1、基础性养老金
=8348（1+0.6）/2*18*1%=1202.11元
2、个人账户养老金
=40000/195=205.13元
3、退休人员A的养老金
=基础性养老金+个人账户养老金+调节金
=1202.11元+205.13元+300元=1707.24元
4、退休人员B的养老金
=基础性养老金+个人账户养老金
=1202.11元+205.13元=1407.24元
结论：是否有深圳户籍，目前每月养老金有可能差300元。
按保守标准计算，在深圳缴费满18年，如果是退休的话，有本地户籍，且在深圳缴费至少满10年的人，每月至少可以领取1700元左右的养老金。如果没有深圳户口，则要减去300元，大约每月可以领取1400元左右的养老金。
退休时的退休金金额的确定，除了与缴费年数和缴费金额有关外，还与退休当年所在地的平均工资水平直接有关，深圳的平均工资水平相对要高一些，所以在深圳办理退休手续，养老金要稍高一些，但必须要在深圳缴纳社保10年以上。
如果是非深圳户口，在深圳交社保，那么按现行的政策，如果退休后养老金的领取有两种情况：一种是在深圳交社保大于等于10年，那么退休时才可以按照深圳的标准领取养老金。
另外一种，如果在深圳缴纳的社保小于10年，是不能按照深圳的标准领取养老金的。
具体的咨询当地的最新政策。
非深圳户口，在深圳交社保，退休后如果你交的社保费和深圳户口一致，领取的养老金和深户没有区别，有的只是工龄不同吧！
二、非深户社保一档和二档的区别
法律分析：1、缴费比例不同
一档：深圳职工参加基本医疗保险一档的，以本人月工资总额8%的标准按月缴费，其中用人单位缴交6%，个人缴交2%。
二档：深圳职工参加基本医疗保险二档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%按月缴费，其中用人单位缴交0.5%，个人缴交0.2%。
2、医疗保险费分配不同
一档：参保人按8%缴交基本医疗保险费的，按缴费基数的5%按月计入个人账户；其中年满45周岁的，按缴费基数的5.6%按月记入个人账户；基本医疗保险一档缴费的其余部分进入大病统筹基金，用于支付本办法规定的医疗费用。
二档：市社会保险机构征收的基本医疗保险二档和三档的医疗保险费，应当按本市上年度在岗职工月平均工资的0.2%计入社区门诊统筹基金，1元计入调剂金，其余部分计入大病统筹基金。
3、就医诊范围不同
一档：基本医疗保险一档参保人在市内定点医疗机构就医。
二档：基本医疗保险二档参保人门诊在选定社康中心就医，经结算医院同意，可以在与选定社康中心同属于一家结算医院下设的其他定点社康中心门诊就医；住院及门诊大病在市内定点医疗机构就医。
基本医疗保险二档参保人门诊就医转诊、基本医疗保险三档参保人门诊和住院就医转诊的，应经原结算医院同意。转诊应逐级转诊或转诊到市内同级有专科特长的医疗机构，转出医院应向接受转诊的医院出具转诊证明。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单寄送本人。
用人单位和个人可以向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
三、户深和非深户社保区别
深户社保与非深户社保有什么区别：缴纳金额和享受福利待遇都不一样。
一、一般深户社保与非深户社保缴纳的少，享受的待遇好。
二、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
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四、非深圳户和深圳户口社保退休金有什么区别？
在条件相同的基础上，深户的养老退休金高于非深户。因为深户和深户缴纳的养老保险比例不同，深户养老金个人缴纳8%+企业缴纳14%，非深户养老金个人缴纳8%+企业缴纳13%。多出来的那一部分，将会形成退休时的待遇差别。
深户社保缴费单位和个人的承担比例如下：
1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担13+1%,个人承担8%；
2、综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗）：单位承担7%,个人2%；
3、失业保险：单位承担2%，个人1%；
4、工伤保险：基准费率 0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担），单位按照1-3类实际浮动标准进行缴纳；
5、住房公积金：缴费基数1320―22975之间，最低比例10%（单位和个人各承担5%）。
