一、杭州剖腹产社保能报销多少？
1、顺产(含7个月以上引产)每人次2400元+3月工资
3、助娩产每人次2800元+3.5月工资
4、剖腹产每人次5000元+3.5月工资
5、流产
①手术200准生证多加一个月的工资
②药物300准生证多加一个月的工资
杭州生育保险报销条件
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术
2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上
3、在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术，以及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。
杭州生育保险报销流程
在定点医疗机构发生的妊娠期、分娩期和产褥期医疗费，以及计划生育医疗费可以出院时候直接结算。在统筹外医疗机构生育或其它情形单位经办人携带上述资料前往杭州社保机构办理报销手续即可。=
杭州生育保险报销标准
1、剖宫产2000元;
2、助娩产1500元;
3、正常产(含顺产、流产、引产)1000元。
杭州生育保险津贴发放标准
1、妊娠7个月以上(含)生产或早产的，按98天计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月;多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。
2、妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。
3、妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，按1个月计发。
二、生育津贴2023最新政策是什么
法律分析：（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假；（3）法律、法规规定的其他情形。（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数）假期天数：正常产假90天（包括产前检查15天）；独生子女假增加35天；晚育假增加15天；难产假。剖腹产、度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；营养补助生育保险宣传正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
三、杭州生育险新规定
杭州生育险新规定：中期终止妊娠按 30 天计发 ; 中期终止妊娠同时结扎输卵管按 40 天计发。女职工在妊娠期、分娩期、产褥期发生的生育医疗费，符合生育保险开支范围的按规定支付。
《2023-杭州生育保险津贴报销标准及条件》 计发生育津贴的产假期限如下：
（一）妊娠 7 个月以上（含）生产或早产的，按 3 个月计发；分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加 0.5 个月；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加 0.5 个月。
（二）妊娠 3 个月以上（含）、 7 个月以下流产、引产的，按 1.7 个月计发。
（三）妊娠不满 3 个月流产（含自然流产、人工流产）的，按 1 个月计发。
计发计划生育手术津贴的计划生育手术休假期限如下：
（一）放置宫内节育器按 2 天计发。
（二）取宫内节育器按 1 天计发。
（三）输精管结扎按 7 天计发。
（四）单纯输卵管结扎按 21 天计发。
（五）产后结扎输卵管按 14 天计发。
（六）人工流产按 14 天计发；人工流产同时放置宫内节育器按 16 天计发；人工流产同时结扎输卵管按 30 天计发。
（七）中期终止妊娠按 30 天计发 ; 中期终止妊娠同时结扎输卵管按 40 天计发。
女职工在妊娠期、分娩期、产褥期发生的生育医疗费，符合生育保险开支范围的按规定支付。
四、杭州男方可以报生育津贴吗
法律分析：杭州男职工生育保险政策:1、用人单位为职工足额缴纳生育保险；2、生育前生育保险连续缴纳12个月以上；3、生育保险报销符合相关计划生育相关规定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
