一、我老婆怀孕后于3月底辞工，之前公司有交生育保险金，不知能否享受保险报销待遇
不能报销。要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，
一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；
二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
所以，停交就没有报销功能，必须女性参保才可以报销，男性可以享受生育津贴，但没有报销功能的。
二、本人在怀孕两个月辞职，辞职前已经交了一年多社保是否具备生育保险报销的条件
辞职后单位就停止缴费了，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险均失效了。只有养老保险还有效。所以，你生孩子不能享受生育保险的待遇了。
三、怀孕五个月时离职了，生育保险中断，我还能报销吗？南昌。
生育险连续缴纳一年以上才能够领取生育金，所以你这个情况是不能领取的。
其实劳动法规定，企业是不能辞退孕哺期女员工的，如果是公司辞的你，那么你去劳动监察部门投诉，你将会获得一大笔赔偿金，而且可以领取失业金。但如果是你自己辞职，那么这些利益都无法争取。
四、我老婆怀孕辞职了，没交保险，现在宝宝出生了，我交了保险去单位报销，要带什么证件和材料
楼上几位看清楚题目回答，人家问的是“我有生育险，给老婆怎么报销，需要什么材料”。
女子没有缴纳生育险的可以享受丈夫的生育险待遇。具体材料有：
（1）职工本人建设银行存折复印件或建设银行卡账号，将建行存折或银行卡与身份证复印到一张A4纸上，注明联系电话；
（2）医疗费收据原件（包括产前检查的医疗费收据原件）；
（3）男职工及其配偶双方身份证复印件；
（4）男职工单位介绍信（加盖单位公章）；
（5）计划生育服务手册（生育证）原件、复印件；
（6）出生医学证明原件、复印件；
（7）由医院病案室提供的住院病历首页及医嘱单复印件（并在住院病历首页复印件上加盖医院公章）；
（8）男职工配偶户籍所在地村（居）委会出具的无工作证明。
希望楼上的几位学习一下。
