单位没有交生育保险，怎么办？

一、单位没有交生育保险，怎么办？

和单位协商，再不行只能投诉了。要不然就自己到社保局买

二、单位必须为职工缴纳生育保险吗？

1、可以要求单位缴纳生育保险的，公司不同意，可以向当地劳动部门投诉，强制单位缴纳。

2、是否可以用你老公生育保险报销，这要根据当地规定了，没有全国统一规定的。目前有一些地方，男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以享受男职工的生育保险并报销生育医疗费，报销额度是正常女职工的50%。

三、未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付吗

单位应该为员工购买生育保险，但是如果单位没有给员工购买生育保险的话，那么其生育的一些费用就应该由单位负担。

根据《企业职工生育保险办法》第十三条规定，企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。

四、单位没交生育保险,生育费能报销吗

1、单位没有按规定缴纳生育保险，自然不能享受生育保险待遇。

2、按照有关规定，单位未参加生育保险的，女职工怀孕，在指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。具体根据当地生育保险条例执行。

五、单位全是不需生育的职工，还要缴生育保险吗

如果是单位职工生育保险是由用人单位缴纳个人不缴纳，缴纳的费用全部计入生育保险统筹基金账户，没有补贴。

以上回答仅供参考

六、公司未交生育保险，损失由员工承担吗

单位未及时为职工缴纳社会保险的，应根据劳动合同法的规定补缴，对于因为是单位过错导致社保部门不能报销，单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。

对于没有参加生育保险的员工（无论是本地还是外地），可以根据劳动法和女职工保护条例，通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿。目前知道生育期间基本工资的补偿，就是产假期间基本工资是可以的，这也就同生育保险的生育津贴，不过对于单位生育费用的报销目前操作有点难，但是有法可依。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。