一、生育金在哪里领取
法律分析：根据法律规定，女职工生育后，可以持计划生育证明或出生证明到当地的人社局领取生育津贴，报销生育医疗费。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》
第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
第八条 生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。
生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。银行应按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息转入生育保险基金。
二、生孩子补贴钱到哪里领取，需要哪些证件？
生育津贴是从社保中心的生育管理部门领取。
一般本人带着出生医学证明、身份证、领取待遇的银行卡（一些地区直接发放的医保卡金融账户中），填写生育津贴领取申请表，经用人单位盖章后，就可以按月发放了。
为了保障女职工的合法权益，企业每月正常缴纳社保费之后，社保部门才会给女同胞发放。为什么这样？因为根据我们的女职工特别保护规定，产假、哺乳假、孕期，是不能解除劳动关系的。如果用人单位解除了职工劳动关系，或者给女职工停保，这样也是提醒女职工及时去劳动部门申请劳动维权。
注意，生育津贴待遇必须要女职工本人缴纳生育保险才可以享受。而且一般要连续缴费满一年以上还可以按照规定享受，青岛市要求累计补交时间不超过两个月。这也是应当值得注意的事情，比如企业缴纳社保不按时，经常是下个月补上个月的。这种情况下，很有可能导致女职工无法领取生育津贴的。如果是这样的话，女职工可以向劳动监察部门维权，要求用人单位在其法定产假期间按照生育津贴标准继续发放工资待遇。
生育津贴的标准是怎样的呢？依据社会保险法的规定，生育津贴是按照所在单位上年度职工月平均工资计发，实际上也就是平均社保缴费基数的数额确定的。
有人说，如果我的工资高怎么办？依据女职工特别保护规定，用人单位应当保证职工在产假、哺乳假、孕期期间工资待遇不降低，所以，用人单位应当对女职工补足工资差额。包括年终奖金也应当照常发放。
如果生育津贴高，用人单位也不能索要差额，这是社保基金发给职工的待遇，跟用人单位没有关系的。虽然生育保险是由用人单位缴纳。
随着国家普及二胎政策的显现，各地生育保险基金开始收支紧张，普遍在提高生育保险缴费费率。比如青岛市有1%提高至1.5%，天津市有0.5%提高至1%。
去计生办领生孩子的补贴相关的证件是建议本人直接电话当地相关部门为准的。
一般情况下需要提供有效的小孩出生证明原件，家长身份证原件，计划生育证，医院的出院证明等资料进行办理的。
需要携带医院出生证明、父母双方身份证明、户口本、IC信息卡（去您所在地乡镇医院办理）、医保申请证明（孩子出生地医院领取申请表）。
支付方式和支付标准：分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
广义的生育津贴报销范围：生育医疗费用；生育津贴；计划生育手术费用；法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。
发放标准：有个公式：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数，假期一般是98天，各地区细则规定不同，以各地区为准。
到当地村委会领取的，要带结婚证、户口本、身份证、出生证、宝宝出院时的证明
到社保中心就行了，证件各地可能不一样，我们这里是需要生育保险联系单加上住院时的发票
这个在你生产的医院就会给你办理的，我是在我们医院这里办理的
三、生育津贴该怎么领最划算？异地生育是否也可以领取？如何领？
为了弥补女性在工作中的弱势地位，当女性在工作期间怀孕的时候都会对女性发放生育津贴。但是在此之前，其用人单位必须缴纳生育保险，否则是领取不了的。除此之外在异地分娩也是可以领到生育津贴的，所以大家可以放心，毕竟怀孕、生产需要的时间比较长，如果没有生育津贴的发放，对于该家庭的生活也会造成很大的困扰。
在疫情的侵袭之下，很多人的生活都受到了或多或少的影响，有些人更是在疫情的限制之下，而没有办法回到自己的老家。这种情况对于一些孕妇而言增加了生产的困难，因此她们只能选择在异地休产假。当然对于此种情况，很多人也就比较担心，觉得异地生产没有办法领取到生育补贴。其实国家也根据现实情况做了一些调整，对于异地生产的女性也是可以领取到生育津贴的，但是在此之前必须满足一个条件。那就是对于休产假的女性在工作期间必须缴满一年以上的生育保险，否则只能要求该用人给予产假的生活补助。
一般来说生育津贴的计算方法也是比较简单的，通常用人单位根据员工的平均工资当做基数，然后除以30再乘以休产假的天数，这样就能够得到生育津贴的实际福利了。除此之外，在生育津贴的领取上异地领取也是比较简单的，通常只需要在怀孕之前将怀孕的身份信息资料等等交由异地的医院备份，然后在产检的过程中则需要在该医院产检，这样一来在生育的时候就会有很多的便利和优惠。
最后，在生育之前也需要去自己所在地的社保局了解一些注意事项，还需要做好备份，尤其是在生育后的60天内及时提交医疗费用、住院证明、出生证明以及各种复印件。当然如果自己对这些事项都不是很清楚的话，那么也可以将这些事项交由用人单位办理，而产妇只需要将这些资料准备齐全即可。
可以选择生三个孩子，这样的话就可以得到一个很好的领取，无论在哪个地方都可以领取。拿上自己的身份证去相关的地方进行领取。
每个地方的生育津贴的领取方法是不相同的，大家可以根据当地的相关政策进行领取，如果对当地的相关政策不明白的可以拨打相关部门的电话进行咨询。
各地略有差异，去医保局报到，然后放心生宝宝，产假结束后再领津贴。 产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。 个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位
