公司能帮人代交社保吗(公司给他人代缴社保)

1. 公司给他人代缴社保

公司代他人上交社保，虽然目前没有对缴纳社保的单位和个人进行处罚，但由于存在一定的法律风险，需要增加一定的社保费用和代理费。

在灵活就业人员可以缴纳社保并继续自行缴费的情况下，还是自行缴费比较好。我不同意挂靠或付款的方式。

2. 公司给他人代缴社保怎么做账

　　收到代员工缴纳的社保应作会计分录：　　借：现金　　贷：其他应付款——社保款　　其他应付款　　其他应付款科目核算企业发生的应付，暂收其他单位或个人的款项，具体包括：应付经营租入固定资产和包装物租金；职工未按期领取的工资；存入保证金（如收取的包装物押金等）；应付，暂收所属单位，个人的款项（如应付统筹退休金等）；其他应付，暂收款项。该科目应按应付，暂收款项的类别和单位或个人设置明细账，进行明细分类核算。

3. 公司社保让别的公司代缴

可以代缴社保。社保的缴纳流程:新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。

参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。社会保险办理流程如下：需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：

1.企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)

;2.中华人民共和国组织机构代码证;3.地税登记证;4.私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

4. 企业为他人代缴社保

企业为别人（不是本公司的员工）买社保的行为虽然没有违法，但不合法，而且存在一定的风险。

　　为非本公司员工的人员代缴社保，这样公司与其就形成了社保关系，也就形成了劳动关系。既然形成了劳动关系，又只是代缴社保，那签合同、发工资等公司应尽的义务也就没有啦，如果人家反咬一口，说公司没签合同、没发工资，那公司就得承担相应的责任和经济赔偿了。因为公司已经为其缴了社保，这是不可改变的事实了。

　　建议不再为非公司员工的人员代缴社保，停止代缴，这样就可以规避上述风险。

5. 公司给别人代缴社保

首先，不能挂靠到你的名下。

社保一人一账户，个人的账户集中在企业名下的。

其次，可以挂靠到熟人的公司。

但是熟人的公司不一定能为其办理生育保险报销。

你所挂靠社保的公司人员明确知道办理这些报销需要走多少流程吗？

除了你要提供的各种各样的证明和缴费单，

用人单位也需要提交种种材料：社会保险登记表、基本生育保险人员增减表、企业职工基本生育保险申报汇总表等等！

他们对这些程序知道多少？又愿意替你这个外部人员做多少？是否会因为你是外部人员就草草了事？

在这个过程中，产生问题谁来负责？

一旦除了差错，你还想要拿到自己的这些社保费用，生育津贴？那就只能在梦里啦…

所以最好的方法是让老婆的原公司为其代缴社保，费用从未发放的工资中扣除，并且一并办理生育报销等等手续。

或者寻找当地的社保代缴公司，但是不知道已经怀孕是否符合社保代缴公司的规定，所以在这之前可以请假，年假病假都可以，千万不要离职。

6. 公司给他人代缴社保合法吗

需要承担用人单位责任。

当事人投资设立的公司，允许他人挂靠缴纳五险一金，从法律上形式上，挂靠的人员属于当事人公司的员工，双方形成劳动关系。那么，当事人的公司就应当承担用人单位的法律责任。

《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

7. 公司给他人代缴社保会计分录

缴纳时借：应付职工薪酬--社保（单位部分）

其他应收款--代缴社保（个人部分）

贷：银行存款计提时借：管理费用/销售费用/制造费用--社保贷：应付职工薪酬--社保（单位部分）

从工资扣回时借：应付职工薪酬--职工工资（应发数）

贷：其他应收款--代缴社保（个人部分）

应交税费--应交个人所得税银行存款/库存现金

8. 公司给他人代缴社保有什么风险

挂靠亲戚公司跟代缴公司是一个原理，但是为此亲戚公司需要承担违规和违法的风险，在法律上他是你公司的正式员工，但是实际上挂靠个人并非企业员工，企业违规操作社会保险要承担相应的法律责任，同时交社保必然需要伪造就业协议，劳动合同、工资单等等。

所以为了省时省力，还不如建议对方去第三方代缴机构，比如亲亲小保。现在挂靠社保代理公司自己缴纳社保很简单，也就每月几十块服务费，所以实在没必要给公司增加负担并且让公司承担风险。 小保君建议告诉朋友存在的隐患和解决办法就好，委婉一点，对方能明白的。