单位怎么买社保？单位不买社保补工资可以吗？

企业职工的待遇也在逐步提高，五险一金机会成为了企业职工入职的标配，对于单位和职工来说，社保是强制性缴纳的，单位必须依法为职工缴纳社保，但是有部分新注册的公司还不知道该如何缴纳社保，那么单位买社保需要什么资料，要准备什么？

新注册公司必须开设社保账户才能为公司内员工缴纳五险，公司办理社保需要以下材料：

1、公司需要到当地的社保部门领取社会保险登记表，按照社会保险登记表填写表格内容，并加盖公章；

2、在开设社保账户时，需要提供单位有效的工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件；

3、按照要求填写在职职工增减异动明细表，凡是与单位建立劳动关系的职工信息都需要填写到明细表当中，并且需要提供与职工签订的劳动合同。

以上就是单位买社保需要准备的相关资料，如果大家不清楚单位买社保需要什么材料，可以拨打社保服务热线咨询，或者是到当地的社保部门进行咨询。

根据社会保险法法规，用人单位需要自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。当保险机构在收到单位的社会保险登记申请后，需要在15日内完成审核，并发给单位社会保险登记证件。

如果用人单位的社会保险登记事项发生了变更或者用人单位依法终止的，那么需要从在30日内到社保经办部门办理变化或注销社会保险的登记。

单位给职工缴纳社保是我国法律强制性要求的，凡是与单位建立了劳动关系的，单位都必须依法为职工缴纳社保，如果单位不给职工缴纳社保是违法的，有部分单位会以补给职工工资的形式不给职工缴纳社保，这种情况也是属于违法的，对于这种情况，职工可以通过法律途径来保证自己的权益。