10-12月养老金重算补发，企退事退养老金相差6000元，补钱差多少下面就随社保查询网小编一起了解养老金重算补发的详情吧。
时间即将进入到10月中旬，2023年也步入到尾声，不过10-12月份的这段时间，对退休人员来说是较为特殊的，因为大多数地方会公布2023年养老金计发基数，开启养老金重算补发。
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因为养老金重算补发并不是对谁有额外倾斜照顾，不会因为退休身份的差异就有什么区别对待，只要你是今年1月份以来且在当地公布2023年养老金计发基数前退休的人员，都是可以正常享受的。
当然，如果是事业单位退休中人，且当地还没有理顺养老金、还只是按照2014年工资标准来预发养老金的话，这次养老金重算补发就不会参加了，等到以后当地理顺养老金以后，再将少发的钱全部补发到位。
这里我们来看企事业单位退休人员，在养老金相差6000元的情况下，补发金额会相差多少？注意，这里的条件是两个人的补发时间一样、所在地一样。一位事业单位退休人员的养老金8000元， 一位企业退休人员养老金2000元，前者的养老保险缴费指数1.6，后者缴费指数0.6，前者工龄40年，视同缴费年限31年，后者工龄25年，没有视同缴费年限。
我们进一步假设当地在10月份公布2023年养老金计发基数，并进行养老金重算补发，今年的基数为7800元，而去年为7300元，上涨了500元。假设他们都需要补发8个月。其中事业单位退休人员需要同时补发基础养老金和过渡性养老金，而上述企业退休人员只需要补发基础养老金。
