养老金的高低与哪些有关的？企业职工工龄如何认定?与养老金关系如何？

养老金的高低与哪些有关的?工龄与养老金成正比，工龄越长，养老金越高。参加社会保险统筹的集体企业职工工龄如何确定?如果不参加会有什么变化的?企业职工工龄如何认定?随社保查询网小编来看看。

一、哪些企业未参加社会保险统筹

最初建立养老金制的是国营企业，后逐步放宽集体企业、城镇个体工商户和灵活就业人员，所有法定年龄内的城乡居民都可参加职工养老保险。统筹企业所有职工纳入养老保险清除计算，退休人员统一管理，实行缴纳与拨付两条线管理，但部分集体企业因资金或职工参保观念未参加社会保险统筹，主要县属生产经营欠佳的集体生产企业、乡镇的集体企业如原来的铁业社、木业社、缝纫社、运输社等企业。各地在参保扩面时，集体企业职工可以按单位缴费形式补缴保费参加职工养老保险，最长至企业倒闭改制时。

二、补缴养老保险费确认工龄

(一)提供的资料

1、招工档案。

①招工表②转正定级表③改制倒闭企业是否有解除劳动关系资料④其他负面材料(如有判刑、开除、除名等)

2、工资表及佐证资料

①会计凭证的发放工资记录②车间班组股室造发的工资表③企业解除劳动关系领取经济补偿金的花名册④工资卡片。

原则上以提供资料显示的时间或推定时间确认补缴年限。

3、劳动合同

(二)填写申请及承诺书，按系统生存的单位缴费数据补缴。补缴后按参保地法定确认视同缴费年限。

(一)从未缴纳养老保险费的超龄人员、办理退休手续享受养老金人员不得补缴。

(二)档案中有开除、除名、服刑记录不得补缴个人账户建立前的工作年限和服刑期间的年限。

(三)补缴后缴费至法定退休年龄不足15年的申请到龄退保，只能申领个人账户储存额。

(四)申请补缴人员按当地法规和程序进行补缴。