1987年以后工作的合同制职工，还能认定视同缴费吗？截止到哪年？下面随社保查询网小编一起来看看详情。
参保人员办理退休手续时，如果可以成功认定视同缴费年限，则在办理退休手续后都是可以领取3部分养老金的，那在1987年以后参加工作的合同制职工，能不能认定视同缴费年限呢？而视同缴费年限的认定截止时间又是哪一年呢？
对于1987年以后参加工作的合同制职工来说，参加工作的时间和当地养老保险个人缴费制度实施的时间不同时，则两个时间的先后不同，视同缴费年限能否认定也是不同的。
如果参加工作的时间，是在当地养老保险个人缴费制度实施的时间之前，则参保人员办理退休手续时，养老保险个人缴费制度实施之前的工作工龄，就可以认定为视同缴费年限，比如参加工作的时间是1990年，当地养老保险个人缴费制度实施的时间是1992年，那么1990年到1992年之间的工作工龄，在办理退休时就能够认定为视同缴费年限。
如果参加工作的时间，是在当地养老保险个人缴费制度实施的时间之后，则参保人员办理退休手续时，就没有可认定为视同缴费年限的工作工龄的，因为参保人员开始参加工作的时候，当地的养老保险个人缴费制度已经实施了，所以参保人员从开始参加工作起，养老保险都是需要按时缴费的。
由此就可以看出，在1987年之后参加工作的合同制职工，能否认定视同缴费年限是与两个条件有关的，第一个条件是个人参加工作的时间，是否比当地养老保险个人缴费制度实施的时间早，第二个条件是办理退休手续时个人的档案材料是否齐全。
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比如退休地的养老保险个人缴费制度实施时间是1992年，那么视同缴费年限的认定截止时间就是1991年12月份，如果退休地的养老保险个人缴费制度实施时间是1995年，则视同缴费年限的认定截止时间就到1994年12月份了，因此，退休地的养老保险个人缴费制度实施时间不同，则退休人员的视同缴费年限认定截止时间也是不同的。
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