怎样能认定为工伤？肇庆工伤认定标准是什么？

怎样能认定为工伤？

认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等情形，具体内容随新社通小编来了解一下。

怎样能认定为工伤？

1、认定为工伤的情形：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、法规法定应当认定为工伤的其他情形。

2、视同为工伤的情形：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护我国利益、公共利益活动中受到伤害的；

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（四）由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的；

（五）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得残疾军人证，到用人单位后旧伤复发的。