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南京2026年失业金可以领多少个月?(2026/01/10)

2026-01-10 20:08:24 社保查询网

我失业了,怎么申领失业保险金呀?

失业后一直没领,现在还能领吗?

关于失业保险金的申领问题

这篇文章新社通小编给大家一一说清!

2026年南京失业金可以领多少个月?

根据失业前用人单位和本人累计缴费的时间计算领取失业保险金的期限

累计缴费满1年不满3年的,领取失业保险金的期限最长为6个月;

累计缴费满3年不满5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;

累计缴费满5年不满10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;

以上是 南京2026年失业金可以领多少个月?(2026/01/10) 的全部内容,希望对您有帮助。

失业金申领需要满足什么条件?

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;

非因本人意愿中断就业的;

已办理失业登记,并有求职要求的。

备注:失业人员需办理失业登记后方可领取失业保险金。尚未办理失业登记的申请人,请尽快办理失业登记,以免影响后续失业保险金的领取。

非因本人意愿中断就业有哪些情形:

非本人意愿中断就业的几种情形,包括劳动合同期满终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;以及法律、法规的其他情形。

劳动合同期满终止:当劳动合同期满,用人单位不再与劳动者续签劳动合同,导致劳动者失去工作,这属于非本人意愿中断就业。例如,某员工与公司签订的三年期劳动合同到期后,公司不再续签,员工因此失业。

用人单位解除合同:用人单位因自身原因,如生产经营发生严重困难、组织结构调整等,依据《劳动合同法》的相关解除与劳动者的劳动合同,劳动者因此失去工作。比如,公司因业务转型裁员。

用人单位过错导致员工被迫解除合同:用人单位存在未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违反劳动法律法规的行为,迫使劳动者提出解除劳动合同。比如,公司长期拖欠员工工资,员工因此辞职。

(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)风险提示

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