肇庆社保缴纳基数如何确定？

社保缴纳比例由个人和单位两部分组成，不同地区社保缴纳的基数及费用的不同，社基数是以工资总额为基数。社保缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相关联，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

肇庆社保缴纳基数确定是多少?

1、养老保险：月缴费基数上限为20268元，月缴费基数下限为3126元;

2、失业保险：月缴费基数上限为20067元，月缴费基数下限为1550元;

3、基本医疗保险、生育保险：月缴费基数上限为16308元，月缴费基数下限为3262元;

4、工伤保险：按本单位职工工资总额及本单位所处行业性质为基数确定标准。

二、社保缴纳比例是多少?

1、养老保险

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新的将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险

职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%。

用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

3、失业保险

单位1%，(城镇)个人0.2%;(农村)个人不缴费。

4、工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5、生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。