企业退休人员养老金计算公式怎么算？如下，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
企业退休人员养老金的计算方法，实际上它是固定的。因为我们都知道养老金的计算公式一共有三个。第1个是个人基础养老金部分，那么个人基础养老金部分所需要的条件就是累计参保年限，平均缴费指数和社会平均工资这三个主要条件来计算，我们基础养老金。
那么第2个部分是个人账户养老金，个人账户养老金主要取决于个人账户当中的余额和你本身的一个退休年龄来决定，因为不同的退休年龄，我们的计划月数是不相同的。那么退休年龄越晚的个人计划月数它是越小，所以说我们获得的个人账户养老金也就越多。
最后一个就是个人过渡性养老金，一般情况下在1992年之前就已经参加工作的个人，那么拥有1992年之前参加工作的工龄就被认定为视同缴费年限，如果自己拥有视同缴费年限，最终就按照过渡性养老金的方式，累加到自己总的养老金当中去。所以说养老金的计算方式是有这三部分组成，但是具体条件发生具体变化，实际上养老金都是有所不同的。
退休年龄是多少岁
上交社保15年是领取社保的必要条件，退休必须达到法定的退休年龄，不是你想多大年龄退休就退休。如果缴纳的是城镇职工社保是女工人身份，养老保险累计满15年年限，就可以50岁办理退休，领取到养老金;自由职业者社保女性的法定退休年龄是55周岁;城乡居民社保女性的法定退休年龄是60周岁。男性的话除非是从事有害相关工作满10年以上才可以55岁办理退休，否则不管是缴纳城镇职工社保还是自由职业者社保还是城乡居民社保都是60周岁正常办理退休。
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