2022年延迟退休年龄一览表（退休年龄对照表）

人社部渐进式延迟退休年龄时间表（仅供参考）

男性职工退休对照表（仅供参考）

明年1月1日起退休新方案出炉吗

明年1月1日起退休新方案是否出炉目前并未落实，还在研究层面，但有可能会出炉。

1、我国“延迟退休”政策早在2013年就被提出，2015年起草，预计在2022年开始正式实施，而随着日期越来越近，不少人也开始加强了对于延迟退休这个话题的关注程度，因为延迟退休毕竟涉及到了很多人民的切身实际利益问题。

2、近日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。“实施”两个字，标志着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。

3、据11月3日消息，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）于10月29日由十九届五中全会通过，其中就延迟退休作出表述。《建议》表示，将健全多层次社会保障体系。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。

其中《建议》提出的，实施渐进式延迟法定退休年龄是大家关注的焦点所在！

根据我国的退休制度，男性年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。但是，随着我国人均寿命显著提高，人口老龄化趋势加快发展，现行退休年龄是否偏低，也引发社会的热烈讨论。

早在2016年2月，人社部就曾表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策已经有了初步方案。

延迟退休实行的话对我们个人有什么影响

比如延迟5年退休意味你要比原来多上5年班，然后多交5年养老金，然后再晚5年领取养老金，对有些人来说可能是有利，对有些人来说可能是有失的。

比如有些基层比较辛苦的职工（特殊工种除外），可能觉得身体扛不住了，或者钱挣够了，孩子也出息了，希望能够早点退休，享受个人生活或者给孩子帮忙带带孙子，减轻孩子们的负担。

在比如有些人在职工资高，想要多挣点钱，有些人是管理层，喜欢现在的地位或者有些喜欢自己的工作，不希望过早退休，想要继续实现自己的价值等等。