中央财政对企业职工基本养老保险的投入继续向东北地区倾斜，进一步提高企业退休人员基本养老金水平，妥善解决厂办大集体职工的生活困难和社会保障问题。
《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，养老金上调6.5%左右，且对企业退休和高龄退休倾斜，以逐步让机关事业单位和企退的养老金平衡，具体详情看下文。
通知明确，从2022年1月1日起，为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。今年的总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。也就是说养老金实现12连涨!
另外6.5%的调整水平，是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。
1、对高龄退休人员倾斜
人社部表示，定额调整主要是体现公平，挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员退休前的工作年限挂钩，同时也要与基本养老金水平等因素挂钩。
适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。
2、机关事业单位和企退养老金将逐步平衡
由于考虑到这个因素，各地企业的调整办法和机关事业单位的调整办法可能会略有差异。
对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。
此外，今年调整养老金工作实施到位后，人社部还将及时总结各地的经验，加快研究建立兼顾企业和机关事业单位等各类退休人员的基本养老金的合理调整机制。
3、养老金调整与缴费年限等挂钩
此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩。
对于养老保险的缴费年限和待遇水平，人社部表示个人账户积累额越多，参保人员达到退休年龄后领取的个人账户养老金也就越多。多缴养老保险费是划算的。
4、企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整
此次调整是2022年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇。
据介绍，此次养老金水平的调整将惠及包括1700多万机关事业单位退休人员、8500多万企业退休人员在内的全国1亿多退休人员。
以上是养老金倾斜政策的相关内容，希望对大家有所帮助，想了解社保相关知识 ，请持续关注社保查询网。
