按照现在的规定，女职工最早退休年龄是50周岁；男职工是60周岁，如果赶上2022年延迟退休实施，那么1972年出生的人都会受到影响。
也就是说：
女职工退休年龄是50周岁，1972年出生的话延迟在2031年退休；
男职工退休年龄是60周岁，1972年出生的话延迟在2032年退休。
当然，延迟退休政策还在制定当中，具体细节尚未清楚。按照官方的意思，“十四五”规划建议稿发布，提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。有专家认为，“十四五”期间应该要实施延迟退休政策，也就是说延迟退休政策或在2021年至2025年期间实施。
延迟退休方案2022年正式实施吗
事实上，延迟退休方案明年实施的可能性是有的。
前段时间，也便是3月12日，有关部门宣告，将依照“小幅度调整、灵敏施行、分类推进”的准则，逐渐推进法定退休年龄的推延。对于这些准则，我国劳作和社会保障科学研究院院长金伟刚也给了咱们一个特别的回答。
所谓“小幅度调整”，便是采纳“循序渐进”的方法，经过每年推延几个月或一个月的方法，渐渐推延法定退休年龄；“弹性执行”便是给人申请“提前退休”的机会，而不是逼迫所有人推延退休。而“分类推广”便是针对不同职业、不同区域的各类人群，依照适当的节奏进行，即“因地制宜、因人而异”。
同时，公布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出，逐步延迟法定退休年龄。由此可以确定，延迟退休年龄的实施时间范围为2021年至2035年。
不得不说，尽管推延退休的详细计划还没有正式出台，但依据目前为止发布的音讯来看，“推延退休”计划的雏形现已确认，并且仍是很人性化的。
