天津市人力社保部门深入落实“津八条”重点任务

为贯彻落实市委、市政府《关于营造企业家创业发展良好环境的规定》，市人力社保局积极发挥工作职能，建立工作台账，制作任务清单，明确路线图、时间表和责任人，采取有效措施，认真落实“津八条”重点任务。主要做法有：

制定实施办法。围绕人力社保工作职能，研究制定优化许可事项、减轻企业负担、推进政策共享、支持引育人才、强化激励机制、提升服务效能等方面措施，支持企业家创业发展。

减轻企业负担。在降低企业成本方面，从2022年1月1日起，将职工医疗保险企业缴费费率由11%调整为10%，预计全年为企业降低成本22亿元。在支持企业化解过剩产能方面，新安置1864名分流职工，并给予稳岗、就业等各类补贴资金1839万元。

支持人才引育。征集企业2022年高层次和急需紧缺人才岗位需求信息3100个，拟于近期面向全球发布。支持企业申报引进国外智力项目，2022年企业将依托226个引智项目，引进高端外国专家500人。2022年底，支持企业新建5家国家级技能大师工作室和20家市级技能大师工作室，给予支持资金650万元。实施“千企万人”支持计划，对瑞普生物等29家企业落实支持资金235万元。引进海内外人才创办科技型企业51家，注册资金2亿元。

提升服务效能。开展“简政便民”专项行动，取消下放许可事项12项，保留8项，压缩流程和减少要件分别达到56%、43%。“津八条”施行以来，仅为企业办理外国专家来华许可就达到3207人次。

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