五险一金缴纳比例是多少 五险一金离职后怎么办

在如今，很多用人单位都会给职工缴纳五险一金，这也是广大职工看病养老很重要的保障，所以对于五险一金的相关内容，职工是有必要多了解一下的，那么五险一金缴纳比例是多少?五险一金离职后怎么办?下文就来带大家了解一下。

2022五险一金缴纳比例

1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%;

2、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%;

五险一金

3、工伤保险：单位缴费0.2-1.9%，个人不缴费;

4、生育保险：单位缴费1%，个人不缴费;

5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.5%;

6、住房公积金：单位和个人缴费比例各为7%。

缴纳五险一金离职后怎么办

辞职后五险一金处理办法：

1、有新单位

如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。

2、没有新单位

可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。

对于个人来说，五险一金中的医疗保险和养老保险是最重要的，因为这两大保险，需要缴纳满一定的年限，才可以在退休的时候，享受终身医保和养老待遇，所以不要轻易的断交五险一金。

以上是五险一金缴纳比例是多少 五险一金离职后怎么办的相关内容，希望对大家有所帮助，想了解社保相关知识 ，请持续关注社保查询网。