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广东揭阳领取待遇资格认证点不动,为什么认证失败?(04-28)

2025-04-28 20:06:24 社保查询网

一、广东揭阳社保待遇资格认证不了是怎么回事,怎么处理?随新社通app小编看看:

广东揭阳想要顺利领取社保待遇?老是认证出错怎么回事?

社保待遇资格认证失败的常见原因分类:

?1.个人信息问题?

?关键信息填写错误?:如姓名、身份证号、社保卡号与系统记录不符。?

?解决?:核对社保卡或联系社保机构确认信息准确性。

?信息未更新?:如住址、电话变更未及时同步。?

?解决?:通过社保服务中心线下更新信息。

2、?技术问题?

?网络或设备故障?:网络信号差、软件版本过旧导致数据上传失败。?

?解决?:切换稳定网络环境,更新至最新版本社保认证应用。

?人脸识别失败?:光线过暗/过亮、照片与当前相貌差异大。?

?解决?:选择光线均匀环境,重新拍摄清晰照片或联系机构更新存档照片。

3、?系统与时间限制?

?系统维护/升级?:社保系统临时不可用。

?解决?:等待系统恢复或选择线下认证渠道。

?认证超时?:未在年度时间内完成认证。?

?解决?:关注当地社保局认证时间窗口,及时补办。

4、?社保卡状态异常?

?实体卡问题?:未激活、已挂失、过期或损坏。?

?解决?:携带身份证至社保卡服务网点办理激活或换卡手续。

如果在手机上进行60岁认证时遇到认证失败的问题,可以尝试以下几种解决方法:

上门服务:如果老人不会使用智能手机,或者有其他困难,可以向当地人力资源社保部门申请上门服务。

检查人脸认证条件:在进行人脸认证时,确保光线良好,避免逆光或光线过暗。保持头部静止,不要摇头晃脑,确保五官清晰可见,没有遮挡物如刘海或眼镜。如果需要,摘掉眼镜或整理刘海后重试。

使用APP或网站:尝试使用社保APP或者网站进行认证,这些平台有时提供更为直接的反馈和处理方式,可能会更加高效。

重新提交认证申请:在确认信息并联系了社保机构后,如果问题依旧存在,可以考虑重新提交认证申请。确保已经收集齐全可能所需的证明,并按照要求填写申请表格。

了解社保认证的常见问题:社保认证失败的原因可能非常多样,了解社保认证的常见问题和解决方法至关重要。常见的问题包括但不限于:信息不匹配、证件过期、未按时提交等。

检查认证信息:确认填写的信息是否准确无误,包括身份证号码、姓名等个人信息。错误的信息会导致认证失败。

以上是 广东揭阳领取待遇资格认证点不动,为什么认证失败?(04-28) 的全部内容,希望对您有帮助。

联系社保机构:如果确认信息无误,但依然认证失败,可以联系当地社保服务热线,说明情况并寻求帮助。

检查网络连接:确保设备连接到互联网,如果Wi-Fi信号不好,可以尝试切换到移动数据或寻找信号更好的地方。

使用亲情服务:如果老人自己操作有困难,可以让家人通过电子社保卡的“亲情服务”功能帮助完成认证。

二、广东揭阳交社保有哪些好处?工伤保险缴费比例:1、企业属于第一行业类别的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动,缴费比例为0.5%;2、企业属于第二行业类别的,缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、1.2%、1.5%;3、企业属于第三行业类别的,缴费比例根据企业所属不同分别为1%、1.6%、2%;4、职工个人不缴纳工伤保险费用。

失业保险:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费。

养老保险:单位交20%,个人交8%,累计缴满15年,达到法定退休年龄就可以开始领取。个人缴纳的部分进入个人账户,如果离世时还有余额,可以作为遗产由家属继承。

医疗保险:费用由单位和个人共同承担,其中10%由单位缴纳,2%由个人缴纳。

失业保险:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费。

生育保险费由企业按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。具体比例根据不同类型的单位有所不同:

事业单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.4%的比例缴纳生育保险费。

一般企业按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.8%的比例缴纳生育保险费。

工伤保险缴费比例:1、企业属于第一行业类别的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动,缴费比例为0.5%;2、企业属于第二行业类别的,缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、1.2%、1.5%;3、企业属于第三行业类别的,缴费比例根据企业所属不同分别为1%、1.6%、2%;4、职工个人不缴纳工伤保险费用。

公积金个人与公司缴纳比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。

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