江苏省2022年9月就已经公开了2022年养老金计发基数：
第一，江苏省2022年职工基本养老保险基本养老金计发基数按8309元执行。
第二，江苏省2022年社会保险缴费基数上限按照22470元执行。
2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。
也就是说自江苏省2022年养老金计发基数公布之后，本年度已申报人员按单位申报的2022年年度工资收入进行调整，本年度内新参保人员按参保时申报的月工资收入进行调整，对申报时超过21821元的重新启用缴费基数，上限调整至22470元封顶。
也就是说江苏省2022年社会保险缴费基数的调整仅仅针对缴费上限，社会保险缴费基数下限保持不变。
江苏省2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资为115133元，城镇私营单位就业人员年平均工资为68868元。
那么，江苏省企业退休人员，工龄35年，2023年办理退休，能领取多少养老金？
以江苏省2022年城镇私营单位就业人员年平均工资为68868元为例，假设企业在职职工年平均工资为68868元，折合每月工资约为5739元。
根据公开消息，江苏省从1992年1月1日开始计算本人的历年平均缴费指数工资，如果企业职工2023年1月达到60岁申请办理退休，工龄35年。
那么其实际缴费年限为31年，按照实际收入参加社会保险，那么其对应的平均缴费基数约为：5739÷8309=0.69。
其视同缴费年限为4年，江苏省过渡性养老金系数为1.3%，那么该企业职工2023年1月办理退休，其可以享受的养老待遇主要包含三个方面：
第一，每月可以领取的基础养老金约为：8309×（1+0.69）×0.5×35×0.01=2457元。
第二，每月可以领取的个人账户养老金约为：8309×0.69×0.08×12×31÷139=1228元。
第三，每月可以领取的过渡性养老金约为：8309×（1+0.69）×0.5×4×0.013=365元。
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