上海五险一金标准

一、上海五险一金标准

上海缴纳五险一金的比例如下：

1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元

3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%；

6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、涨知识，在上海交五险一金缴多少

目前上海的社保最低缴费基数为2815元，工资低于这个数的按这个数计算，工资高于2815元的按实际工资计算。不过每年4月1日起会调整社保缴费基数，最低缴费基数肯定会超过2815元的。

缴费比例是不变的，社保五险中：

单位：养老21%、医疗11%、失业1.5%、工伤0.5%、生育1%，合计35%，月交985.5元。

个人：养老8%、医疗2%、失业0.5%、工伤和生育个人不承担，合计10.5%，月交295.6元。

住房公积金按员工工资，单位和个人各交7%，最低缴费额为204元（各交102元），每年7月1日起调整公积金缴费额。

三、上海五险一金企业缴纳比例是多少

上海五险一金缴纳比例中，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.5%，住房公积金个人缴存比例为7%，工伤保险和生育保险个人不承担缴费。把这些缴费比例累加一起，就是上海目前个人五险一金的缴纳比例，如此计算，可以得出，上海五险一金个人缴存比例为17.5%。

四、上海工资3500，交三金应该是多少？比例是多少？个人交多少？单位交多少？

1.四金的缴费基数的定义：

一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。

上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。

2.四金缴费的比例：

四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分

>>>>养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%(好像最近才改成这个比例了)

>>>>医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12%

>>>>失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2%

>>>>住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7%

>> 其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：X＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资X计算所得税）。而单位付出的总资金为：Y＝工人工资＋基数×43％。

3.个人所得税的计算方法：

需要缴税的金额X = 工资 － 四金基数*18% －1600(2006年全国统一提高缴税起点)

1－500元，扣税比率为5％；

500－2000元，扣税比率为10％；

2000－5000元，扣率比率为15％

5000－20000元，扣率比率为20％

注意，是分段扣税的，就是说如果X ＝ 4000，那么要缴纳的个人所得税 ＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475

4. 奖金的计算方法：

奖金计入当月工资，累加后按方法3扣税。年终双薪也同样。

五、上海养老金缴纳比例是多少

社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。

个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。

住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

六、上海五险一金最低缴费基数,缴费比例等尽量详细.回答都不是很一致

2012年上海市社保五金一险缴费最低基数及比例。

缴费基数： 2599元

养老保险单位22% 个人 缴付8%

医疗保险单位12% 个人 缴2% ；

失业保险单位缴付1.7% 个人 缴付1%

生育保险单位 0.8%

工伤保险单位 0.5%