社保缴费可以直接往社保卡里交吗？
社保缴费不可以直接往社保卡里交。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，职工有权查询缴纳社会保险费的明细详情、个人权益记录等。
社保缴费金额是由用人单位和个人按照一定比例共同缴纳的，一般来说社保缴费比例如下：
1、养老保险：公司缴20%，个人缴8%；
2、失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%；
3、工伤保险：公司缴1.0%，个人不缴；
4、生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
5、医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
您好，不一定
要看你参保时候和社保局签的协议，以及社保卡有没有金融功能（有没有银回行标志）
如果是和答社保局签了托收协议，约定从有金融功能的社保卡上扣费，可以直接往卡里存钱。也有社保局会指定银行卡进行托收
如果没约定的，需要定期去社保局交现金
本人拿身份证、社保卡去参保社保查扣缴方式。最好是签代扣协议，约定从银行卡里扣费。
你的问题，不是很清楚。
1你是需要个人缴纳？
2或是需要代扣代缴？
个人缴纳，需要去税务局了解，有几个档次。另外需要符合一些条件才可以。
如果你代扣代缴，一般单位可以办理。
你缴纳的社保是总体金额。社保系统会分配一部分金额到你的个人账户，就是社保卡中。一部分金额划扣到社会公共账号。
这是不能的，社保账户不能扣社保的钱，但是把资金存在社保卡上银行的资金账户里是可以去办理代扣的，这个也是要到银行去办理代扣协议，银行才可以开始扣这个社保缴费的资金，但是也要通过社保局开具代扣的一个通知吧。，实在搞不清楚自己最好到当地的社保中心去咨询去办理。
社会保障卡都能交什么保险？
社会保障卡能买养老保险和医疗保险，以下是对医保和社保的情况说明。
社会保障卡的内容分为个人缴纳与单位缴纳两种情形，不同的情形的社保内容是不一样的，且缴纳的金额也是不一样的，一般来说，都包含养老保险、医疗保险。总体来说，单位的缴纳比例较高。
医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。
拓展资料
社会保障卡主要有以下8大作用：
社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息，它卡内标识了持卡人的个人就业状况，并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等。
社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息，并将持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看。
社会医疗保障卡可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
持卡人可持卡到定点医院就医，到医保指定药店购买药品，进行医疗保险个人账户结算。值得注意的是，参保居民的社会医疗保障卡可以凭密码在POS机上刷卡使用，但是不可以提取现金或进行转帐。
参保人失业了，可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续，并申领失业保险金以及申请参加就业培训;
参保人可持卡办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务，办理领取养老金等社保事务。
参保个人还可以凭卡申请劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇等等。
持卡人还可以凭社会医疗保障卡上网查询相关信息。
可见，社会保障卡的用处强大，涉及到我们生活的方方面面。因此在拿到社会保障卡以后，一定要妥善管理，若不慎丢失或损坏，要及时补办。
社保卡就是社会保障卡也就是你应享受社会保障福利的一种凭证。而养老保险只是其中的一种，社保卡中包含了养老保险。
社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。
