一、问老年人社保卡是要验审吗？
社会保障卡是不需要年审的。你所说的年审一般指的为领取养老保险退休金的参保人员每年按照社保中心规定的时间内，参加的生存认证。只有参加过每年的生存认证，方可继续领取养老保险退休金。不管是企业职工还是机关事业单位或者城乡居民。
不是只须以前打钱是邮政储蓄换医保卡上
二、70岁以上的老年人医保卡到期需要年审不？
老年人社保待遇资格认证。
1.现场认证。
退休人员凭身份证或社保卡到居住地镇（街）、村（居）委会网点办理认证。
2.网上认证。
认证平台：百度搜索国家社会保险公共服务平台或当地社保局网上办事大厅。
各地社保待遇认证大致相同，本文以海口市为例。
海口社保待遇认证。
（1）我市全面推进使用人脸识别认证系统开展养老金资格认证工作。从未收集过人脸信息的退休人员必须在第一次认证时到我局进行人脸建模。建模退休人员请进行人脸认证。养老金资格认证有现场认证和在线自助认证两种方式：
1.我市退休人员凭身份证或社保卡到居住地镇（街）、村（居）委会网点办理认证。
2.登录省级统一认证平台（网站：点击认证）或登录海口人力资源和社会保障局门户网站在线服务大厅（网站：点击进入），根据网页提示进行自助认证（在线计算机需要配备摄像头）。
（2）我市老年人行动不便的退休人员可向现居住地认证点申请上门认证服务。
认证要求。
（1）各认证点应通过海南省社会保障待遇人脸识别认证统一平台为我市退休人员领取养老金资格认证。前来认证的退休人员必须提供第二代身份证原件或社保卡，经工作人员核实认证人身份真实后方可认证。
（2）对于未经年度认证的退休人员，我局不能确认其取得资格的，将按照有关规定暂停发放养老金。经认证后，自认证下个月起补发并正常发放养老金。
（3）退休人员联系方式和居住地址发生变化后，请及时到最近的村（居）委会更新完善个人信息。
医保卡也就是社会保障卡不存在年审的问题，但卡是有有效期的，一般为十年到期直接更换即可。
三、社保卡代替养老保险存折需年审吗
不需要年审，社保卡的作用
（一） 社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息，它卡内标识了持卡人的个人就业状况，并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等。
（二） 社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息，并将持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看。
（三） 社会医疗保障卡可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
（四） 持卡人可持卡到定点医院就医，到医保指定药店购买药品，进行医疗保险个人账户结算。值得注意的是，参保居民的社会医疗保障卡可以凭密码在POS机上刷卡使用，但是不可以提取现金或进行转帐。
（五） 参保人失业了，可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续，并申领失业保险金以及申请参加就业培训;
（六） 参保人可持卡办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务，办理领取养老金等社保事务。
（七） 参保个人还可以凭卡申请劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇等等。
（八） 持卡人还可以凭社会医疗保障卡上网查询相关信息。
四、老年社会保障卡年检
现在年检有两种方法
1、本人在本社区（村）年检。
2、在手机下载社保APP，先注册，由子女帮助进行自拍年检。
不按时年检，10月份停发养老金。
年检社保卡需要提供身份证的。
社会保险年检办理程序：
1、社会保险年检内容：
《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》实行定期验证制度和换证制度。每年一次。年检工作与年度的缴费基数申报核定、个人账户公布等一并在上半年进行。
2、社会保险年检程序：
（1）、业务科组织实施。
（2）、单位审报。
（3）、稽核科初审。
（4）、业务科汇总。
（5）、局务会审议年检结果。
（6）、业务科加盖年检章。
3、年检所需的资料
（1）、单位应按规定的年检时间，到社保局领取《年检表》，《基数申报表》填制完成后交社保局，并按要求提供以下资料和证件：上年度末《职工工资发放册》、单位《社会保险登记证》。
（2）、个人应按规定的年检时间，到社保局领取《缴费申报表》。
五、如何办理社保年审？
首次办理社保年审的流程如下：
一、在当地社保局要求年检的期限内进行到指定窗口拷盘（拷取社保局年审的初始资料）。
二、提交以下资料：
1、有效的营业执照（法人证书或批文）原件及复印件；
2、组织机构代码证原件及复印件；
3、财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表的复印件）；
4、实际工资发放表及相关会计记账凭证（如原件未装订成册，请将当月其它凭证散件一并带来，工资发放表须复印件）；
5、《用人单位社会保险年检及工资申报表》；
6、养老保险及医疗保险系统导出表格纸质一式两份及电子版。
7、参保单位基本信息表（电子版）
8、有实发工资而未申报社会保险缴费基数的人员名单和本年度实发工资金额及相关证明（实习生：实习协议、学生证或学籍证明；退休返聘、在外单位参保：社会保险经办机构的参保证明原件及复印件）。
（注：养老保险及医疗保险系统导出表格数据仅修改工资一项，如发现除工资项以外的与实际不符项目不得修改，需到业务窗口提出申请，由窗口工作人员给与修改。）
三、 带齐上述资料至社保局年检窗口进行审核，最好带上公司公章，按照流程审核完毕领取社保局发放的一个证书就可以了。
扩展资料：
办理社保时的注意事项：
1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。
2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算。
缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。 并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。
3、申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。
4、保证银行“医保借记卡”中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。
5、办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》，超过6个月未领取医疗手册的，需重新申请领取（需要1-2周时间）。
6、每年4月开始保险基数变更，收费会有变化，建议在每年4月前使银行“医保借记卡”中余额不少于400元，可在4月底去银行打印对帐单以了解新一年度缴费标准。
7、个人存档人员在连续三个应缴费月中第一和第二月内出现欠费，根据政策，第二和第三个月的基本医疗待遇暂中断。如在连续第三个应缴费月的最后一个月的10日前，足额缴清所有费用后，被暂中断的医保待遇重新恢复。
8、因个人原因，在连续三个应缴费月的10日前未能在银行“医保借记卡”中存入足够现金，连续欠费三个月，医疗保险待遇自动中断，所签订的《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》自行失效。
9、连续欠费三个月，医疗保险被中断后，存档个人如要求继续参保时，需持《医疗保险手册》和银行所出具的借记卡对帐单，到中心重新签订《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》。
10、个人存档人员办理的基本医疗保险，仅负责参保人医疗保险生效期内住院所产生的医疗费用。同一自然年度内首次住院起付钱为1300元，年度内第二次后（包括第二次）每次起付钱为650元。
基本医疗保险统筹基金封顶线一个自然年度内为7万元，大额医疗互助资金最高支付限额为一个自然年度内10万元。基本医疗保险统筹基金起付钱以上部分，最低报销85%，在一个年度内累计超过基本医疗保险统筹基金封顶钱（7万元）的医疗费用，大额医疗费用互助资金支付70%，个人负担30% ，门诊不属于报销范围。
11、退休后如要享受医疗保险待遇，退休前实际缴费和视同缴费的累计年限男女须分别达到25年和20年。
参考资料来源：百度百科-社会保险登记
参考资料来源：百度百科-劳动保障年检
首次办理社保年审的流程如下：
一、在当地社保局要求年检的期限内进行到指定窗口拷盘（拷取社保局年审的初始资料）。
二、提交以下资料：
1、有效的营业执照（法人证书或批文）原件及复印件；
2、组织机构代码证原件及复印件；
3、2013年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表的复印件）；
4、2013年度6月、12月两个月的实际工资发放表及相关会计记账凭证（如原件未装订成册，请将当月其它凭证散件一并带来，工资发放表须复印件）；
5、《用人单位社会保险年检及工资申报表》；
6、养老保险及医疗保险系统导出表格纸质一式两份及电子版。
7、参保单位基本信息表（电子版）
8、2013年度有实发工资而未申报社会保险缴费基数的人员名单和本年度实发工资金额及相关证明（实习生：实习协议、学生证或学籍证明；退休返聘、在外单位参保：社会保险经办机构的参保证明原件及复印件）。
（注：养老保险及医疗保险系统导出表格数据仅修改工资一项，如发现除工资项以外的与实际不符项目不得修改，需到业务窗口提出申请，由窗口工作人员给与修改。）
三、 带齐上述资料至社保局年检窗口进行审核，最好带上公司公章，按照流程审核完毕领取社保局发放的一个证书就可以了！
一、在当地社保局要求年检的期限内进行到指定窗口拷盘（拷取社保局年审的初始资料）
二、提交以下资料：
1、有效的营业执照（法人证书或批文）原件及复印件；
2、组织机构代码证原件及复印件；
3、2013年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表的复印件）；
4、2013年度6月、12月两个月的实际工资发放表及相关会计记账凭证（如原件未装订成册，请将当月其它凭证散件一并带来，工资发放表须复印件）；
5、《用人单位社会保险年检及工资申报表》；
6、养老保险及医疗保险系统导出表格纸质一式两份及电子版。
7、参保单位基本信息表（电子版）
8、2013年度有实发工资而未申报社会保险缴费基数的人员名单和本年度实发工资金额及相关证明（实习生：实习协议、学生证或学籍证明；退休返聘、在外单位参保：社会保险经办机构的参保证明原件及复印件）。
（注：养老保险及医疗保险系统导出表格数据仅修改工资一项，如发现除工资项以外的与实际不符项目不得修改，需到业务窗口提出申请，由窗口工作人员给与修改。）
三、带齐上述资料至社保局年检窗口进行审核，最好带上公司公章，按照流程审核完毕领取社保局发放的一个证书就可以了！
1、用人单位劳动保障规章制度（复印件一份，加盖公章）；
2、《营业执照》或行政机关、事业单位（财政拨款）、民办非企业单位登记证副本复印件；（一式三份，加盖公章）；
3、《组织机构代码证》复印件；（一式三份，加盖公章）；
4、有劳务协议的单位，提供与劳务公司签定的劳务协议（复印件）及劳务人员名册（加盖单位公章）。（一式一份）
（二）备检资料 ：
1、按要求填写好“劳动保障年审综合情况表”（一式三份），同时提交该表电子版。表格可到当地劳动和社会保障服务中心领取或可登录XXX劳动信息网下载 ；
2、劳动合同（30人以下全部带，30人以上的带30份）及《社会保险登记证》；
3、招用流动人员需要备案并且填写《招用流动人员申报表》和《人员花名册》；
4、招用外籍、台、港、澳人员的加带《就业许可凭证》；
5、年审时上月和上年12月份职工工资表（须提交上月工资表复印件，加盖公章）；
6、办理综合计时或不定时工作制的单位加带综合计算工时审批表和不定时审批表；
7、残疾人就业年审手册；
8、职业介绍机构加带《劳动力中介许可证》、社会办学机构加带《社会力量办学许可证》。
