一、年终一次性奖金个人所得税税前扣除是否包括社保
社保会在当月工资里扣除了
所以年终一次性奖金计算个人所得税时不会再扣除
如果当月工资扣除社保后不足起征点的，年终一次性奖金可补足当月不足点后，用余额计算交纳个人所得税。
二、年终奖能否扣除社保和公积金
2011年下半年对年终奖个人所得税做了调整
（1）全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
（2）全年一次性奖金直接按最新的年终奖个人所得税扣除表计算。
（3）如果在发放一次性奖金的当月的工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，还应将全年一次性奖金减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
例如：小李12月份工资1800元，社保个人负担198元，公积金个人负担180元，年终奖10000元（个人所得税月起征点3500元）
请问：小李当月应交个人所得税是不是=[10000-（-180）]*0.03=8678*0.03=260.34元
个人负担的社保和公积金能不能在这时扣除，因为当月工资没有达到起征点，社保和公积金相当于没有扣除过。
扩展资料：
个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：
方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（3500元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。
方法二：取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额（3500元）的，将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。
方法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。
三、填写2015年度企业减免税调查表当期应缴税金那栏里地方税费包括工会经费，社保医保，失业险吗？印花税
是的，地方税
四、奖金中缴纳的社保金可不可以免税
扣税之应把社保和公积金扣除。
