一、上海市的综合保险如何缴纳？
1、由单位到所在区县的外劳力管理所办理综合保险登记手续。费用都由单位支付，个人不承担。
2、缴纳上海外来人员综合保险，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。
二、上海社会保险缴费基数和标准
2012上海市社会保险缴费标准
机关、事业单位、企业、社会团体等单位
养老金 医疗 失业金 工伤 生育
缴费基数 缴费标准 单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 单位
2599-12993元（注1） 22% 8% 12% 2% 1.7% 1% 0.8% 0.5%
个体工商户
基数：2599-12993元 标准：养老： 个体业主缴付22% 个人（包括业主自己）缴付8%
医疗：个体业主缴12% ； 个人（包括业主自己）缴2%
失业：个体业主缴付1.7% 个人（包括业主自己）缴付1%
工伤： 0.8% 生育：0.5%
自由职业者 基数： 2599-12993元 标准：养老：30% 医疗：14% …… …… ……
非正规就业劳动组织从业人员
基数： 2599-12993元 标准养老： 30% 医疗：14% 失业：2.7% 工伤：0.8% 生育 0.5%
外来从业人员
基数：2599-12993元 养老单位 22% 个人8% 医疗单位12% 个人2% 失业单位1.7% 个人1% 工伤0.8% 生育0.5%
1949元 （注2） 6% （注2） 1%
（注2） …… …… ……
原参加小城镇社会保险的从业人员 2599元 （注3） 19% （注3） 8%
（注3） 9% （注3） 2%
（注3） 1.7% 1% 0.8% 0.5%
失业人员 2599元 （注4） …… 14%（注4） …… …… ……
新型农村社会养老保险参保人员 参加新农保的农村居民，应当按照规定缴纳养老保险费。个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元5个档次，参保人自主选择档次缴费。区县政府（含乡镇）对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元。
城镇居民社会养老保险参保人员 城镇居民养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10个档次，参保人自主选择档次缴费。区县政府对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元。
城镇居民基本医疗保险参保人员 城镇居民医保的筹资标准和个人缴费标准按照参保人员的不同年龄分段确定，具体为：70周岁以上人员，筹资标准为每人每年3000元，其中个人缴费310元；60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准为每人每年3000元，其中个人缴费460元；超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年1500元，其中个人缴费620元；中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年680元，其中个人缴费80元。
注1：单位职工个人缴费基数上限为12993元，下限为2599元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
注2：非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的45%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
注3：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员缴纳城镇职工社会保险的基数和缴纳养老保险费、医疗保险费的比例根据规定在2011年7月至2014年3月期间逐步过渡，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
注4：失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
本标准执行期：2012年4月1日至2013年3月31日
三、关于上海小城镇保险和综合保险
如果你是本科学历，在办理好人才引进居住证或，所在单位归属郊县，那么你们单位可以选择给你交小城镇保险，如果福利好点，你也可以交城保。小城镇保险本人不需要缴纳任何费用，城保需要扣个人的一少部分，城保可以转回老家，但小城镇保险不可以转回老家，但你可以把小城镇保险折算成城保，一年城保约抵8个月小城镇，所以你既然是本科学历，可以马上办理人才引进居住证，然后和贵公司商讨帮你缴纳城保，这样对你个人比较好
四、上海市城镇保险的内容
对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。
五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。
失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。
医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月;个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。
工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。
生育保险：比例为0.8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。
