五险一金有哪些标准?
1、养老保险
单位是需要承担20%的费用，其中17%是划入统筹基金里面的，而3%是划入个人账户当中。个人就是自己需要承担8%的费用，且全部划入个人账户中。
2、医疗保险
每个地方缴纳费用比例皆不相同，有多有少(例如：四川：单位承担6%，个人承担2%+3;北京：单位承担10%，个人承担2%+2)
3、失业保险
也是每个地方都不相同(例如：四川：单位承担2%，个人承担1%;北京：单位承担1.5%，个人承担0.5%)
4、工伤保险
全由单位承担，个人无需承担，单位承担所分的比例为0.5%、1%、2%三个档次，一般根据企业的经营范围和行业的性质来确定需缴纳多少费用(服务业0.5%，制造业1%，采掘冶炼2%)
5、生育保险
由单位承担，无需个人承担，也是每个地方缴纳费用都不相同(例如：北京比例为0.8%，重庆比例为0.7%)
6、住房公积金
单位和个人都需要缴纳费用，最低不得低于5%，原则上是不高于12%(合计缴纳比例为10%~24%)
五险一金应注意哪些问题?
1、养老保险必须交满15年，在退休之后，才能享受养老金，中途可以中断，它是累计年限的，只要交满15年即可。
2、医疗保险是男性交满25年，女性交满20年，在退休后不缴纳费用也可享受医保福利待遇，医保异地也可保险，但要在三日之内备案。
3、生育保险无论男女单位都要缴费，个人无需缴费并且要交满一年才能享受相应的福利待遇。
4、工伤保险要是在工作时间或工作岗位突发疾病死亡，或者48小时内抢救无效，才能视为工伤。
5、失业保险缴费要交满一年并且不是自己主动辞职，才能享受福利待遇，一般人是领不到的。
6、住房公积金要缴存三个月以上，在购房，、装修、租房是可提取住房公积金。
7、如若单位以各种理由不交或少交，则可以向社保部门投诉。
