工伤险：领域标准利率（一类领域0.2%，二类领域0.4%，三类领域0.7%，四类领域0.9%，五类领域1.1%，六类领域1.3%，七类领域1.6%，八类领域1.9%），具体交费利率为标准利率加波动利率之和的50%，最少为0.1%，最大为1.425%。
成都职工社保交费该怎么计算？职工社保便是人们常说的五险，本人只有参与医保和社会养老保险二种。企业为员工申请办理职工社保的情况下，每一个月的社保费用由缴存基数和交费占比决策。那麼，成都职工社保交费该怎么计算？
成都职工社保交费该怎么计算？
用人公司按员工本人上月薪水（或上一年月平均收入）申请各类社保缴存基数，员工工资依照国家数据单位要求的纳入职工薪酬统计分析的新项目明确。依据《关于工资总额组成的规定》第四条：
职工薪酬由以下六个一部分构成：
1.计时工资;
2.计时工资;
3.奖励金;
4.补贴和补助;
5.日夜奋战薪水;
6.特殊情况下付款的薪水。
用人公司理应按员工基本工资收益申请社保数量。各保险险种统一应用四川省上本年度全口径城区企业学生就业工作人员平均收入核准缴存基数上低限。
2021年1月起用人公司各类社会保险金的缴存基数
（一）。薪资小于缴存基数低限规范（社会养老保险以全口径省平薪水的55%测算低限，别的保险险种以全口径省平薪水的60%测算低限）（元/月）
1.基本上社会养老保险：3175元
2.失业险。基本上医保+生育险。工伤险。大病医保互帮互助填补商业保险：3463元
（二）。薪资在缴存基数低限规范和限制规范中间（元/月）
1.基本上社会养老保险：基本工资收益
2.失业险。基本上医保+生育险。工伤险。大病医保互帮互助填补商业保险：基本工资收益
（三）。薪资高过缴存基数限制规范（以全口径省平薪水的300%测算限制）（元/月）
1.基本上社会养老保险：17317元
2.失业险。基本上医保+生育险。工伤险。大病医保互帮互助填补商业保险：17317元
2021年1月起用人公司各类社会保险金的缴纳占比
（一）。企业交费占比
1.基本上社会养老保险：16%（有雇佣的城区个体户：12%）
2.失业险：0.6%
3.基本上医保+生育险：6.9%+0.8%
