一、急求徐州五险一金的缴纳比例？
徐州市区五险一金:
个人承担部分：
按照法律规定应该是本人收入的：养老8%和医疗保险2%，工伤保险1%和住房公积金不低于8% ，其他保险个人不承担！
二、徐州住房公积金每月缴存435可以贷款多少?
公积金贷款必须是连续足额缴纳12个月以上，公积金查询单显示账户正常。
1、可贷款额=《（月工资+单位月缴额）* 40% ― 其他月还款》*12*贷款年限
月工资=月缴额/（个人缴存比例+单位缴存比例）
2、个人住房公积金贷款额度不得高于职工申请贷款时住房公积金账户余额的10倍，住房公积金账户余额不足1万元的按1万元计算。
两种方法以低值放贷。
公积金最高贷款额度为40万，如果有补充公积金的可贷到50万
三、徐州住房公积金最低标准是多少
缴存基数上下限均提高 根据要求，我市将于7月1日起至8月底，调整2012年度职工住房公积金缴存基数，缴存基数为2011年度职工本人月平均工资。调整的范围涉及全市正常缴存住房公积金的职工。 缴存基数上今年有明显调整，上限按11478元执行，下限为1100元。计算下来，月缴存额的最高额度为11478元×12%×2≈2756元（见角分进元），月缴存额的最低额度为1100元×8%×2≈176元。2011年度的缴存基数上限为10843元，下限为930元，调整后月缴存额的最高额度和最低额度分别上涨了152元和27元。（注：月缴存额含职工缴存部分和单位缴存部分，比例为1：1）。 月平均工资总额计算口径 计算口径：职工月平均工资总额=职工本人年工资总额（含第13个月工资及各种奖金福利等）÷12个月。职工本人年工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。 2011年新参加工作的职工，以其2011年实际领取工资的月份计算月平均工资。2012年1月至6月新参加工作的职工，以职工次月工资总额为缴存基数计算个人与单位住房公积金缴存额。 2011年新调入的职工，以调入后工作的实际月份计算月平均工资。2012年1月至6月新调入的职工，以职工调入当月工资为基数，计算个人与单位住房公积金月缴存额。 缴存比例略有调整 2012年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为：市行政机关、事业单位的职工和单位的住房公积金缴存比例由原来的各为10%调整到各为12%，调整比例的执行时间为2011年7月，调整比例所产生的差额按徐公积金【2012】16号文件规定予以补缴。 其它单位的缴存比例仍各为8%—12%，其它单位本次缴存基数调整后，从2012年7月份开始执行；调整前已按原缴存额缴存至7月份之后的单位，应从7月份起补缴差额。 职工个人住房公积金的缴存比例应与单位为职工缴存住房公积金的比例保持一致。住房公积金缴存比例未达到8%的，应在本次调整基数的同时调整比例。外商投资企业的缴存比例可按市政府相关文件执行。 1998年11月30日后参加工作的职工，住房公积金缴存比例和基数除按以上政策执行外，单位另为职工逐月缴存的住房补贴比例仍为13%，纳入住房公积金统一管理，补贴基数与住房公积金缴存基数相同。 新单位30日内办理缴存登记 按照规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 为切实维护广大职工的合法权益，依法促进住房公积金的归集工作，对不按照规定办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的单位，由住房公积金管理中心处1万元以上5万元以下的罚款。对欠缴的单位由住房公积金管理中心依法申请法院强制执行。
四、徐州2010年社保养老、医疗、失业和住房公积金，单位和个人缴纳比例是多少
单位社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
住房公积金由单位定，个人及单位一样，按比例一般为5~15%之间。
五、徐州市职工公积金缴纳基数是多少钱
职工缴纳基数由公司决定
住房公积金缴存基数
1 .缴存基数：指职工个人上一年度内月平均工资。即以职工个人去年 1 月 1 日至 12 月 31 日 的月平均工资为基数。
2 .缴存基数计提办法：计算缴存住房公积金工资基数时，按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》(京财经二 [2001]1227 号)规定，按工资总额扣除以下项目计算：
六、江苏徐州 税前工资3500，人事说 社保、公积金个人支付比例;18.5%，我每月领到手里的工资有多少？
同问。。。
